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面试过程： 一面是填卷子（互联网知识，逻辑问题，专业知识）；然后人事一对一谈公司的基本情况，公司是996的上班时间（早九点晚九点，周一到周六），薪资待遇（底薪4000）等；二面是财务负责人简单的一对一介绍自己的情况；然后安排了一个打字速度的测试；三面是五人面试，问了很多问题，三面失败。

我是在boss上投的简历，以一名普本应届毕业生身份。一面：运营主管面，聊聊项目，聊聊对数据运营看法，对公司有什么了解。二面：五人结构化面试，面试评价表被面试官无意中发到群里，被我看到了，所以我这个了解比较清楚些。面试问题是固定的，五人轮流提问打分，满分五十，三十分以上通过。 三面：经理面，与一面体验相同，问的问题也相似。四面：boss面，一位HR，大boss，外加一面的运营主管和三面的经历，总共四个人面我，面试内容和一面、三面相似。

面试具体分几轮不是很清楚，人事面就没戏了感觉。面实习生，说是经验不限，呵呵哒。一来就是各种填信息，个人信息，企业价值观（也就是反复问你接受996模式么），做测试卷，常识加简单的推理。专业题测试，打字速度测试。996模式，实习2000。