高仙机器人GS-ROBOT

基本上名校毕业，硕士或本科毕业，愿意接受加班，对薪资要求没有那么高，就很容易通过，面试除了人力，就是技术部门的负责人会问一些专业的问题，如果是同行过来，会问你曾经做过那些产品，怎么实现的，主要还是交流一些技术方面的问题，比较好通过。

首先讲讲面经：说实话没去过那边的话，位置不是很好找，稍微要绕一绕，第一面肯定是技术面试了，整体感觉下来技术面试还是很多不会，问到的东西也相对比较深一点点，知识面要宽一些，自己打标签是没机会聊人事了。 hr私聊：因为面完技术，感觉没有希望，所以最开始就没报打算，但是hr隔了一天突然联系我了，然后和我说他们一个月就一个双休，其余都是单休，然后是97模式，在加上加班文化要到晚上8点左右甚至更晚才能下班，我说时间有点厉害，估计有点长，然后我就问，那如果我觉得时间可以，你们能开多少薪资，因为我面试的是说说我到手是多少多少，比如我说到手是20K，税前是24，公司有避税，所以我期望到手不会比我现在少，然后hr就说不会少还会有一点点(他们有避税，估计是最低额度避税)。 我就问那税前是多少，他就说他不知道，要去算下，他们都是说税后，不说税前，然后我就问那你们发offer上写多少，他就说你看你是在意以后的发展还是在意这个税前工资了，如果我没猜错的话，税前工资应该会比我目前税前还要低不少，所以一直避而不谈税前工资，我就说那我这边考虑下，然后也麻烦你帮忙算下税前多少，我说等几分钟我在给你打电话过去。然后我在打电话过去就没人接，也没回应了。我猜的啊，估计是觉得在薪资这块要求比较多，必须知道我税前工资是多少，然后也觉得时间会有点长，所以就干脆不回我了。 评价： 公司技术应该感觉还可以，但是在hr这块，估计会在薪资这块忽悠你，所以要工资最好就说税前多少多少，不要说税后，你如果说税后了，那就会按照避税的逻辑(避税有可能就扣几百)，给你算你最后的到手工资，然后hr有点不太喜欢说实话，说实话也不是很礼貌，有点像忽悠人的感觉。

面试问题比较底层,但是遇到不会的面试官会耐心解答,并且提出新的解决思路,去面试需要多准备准备底层的知识.