美的智慧家居

简单记录下面试过程开始面试，对方设备问题，调试了几分钟，一共有五位面试官，三位技术面，两个人事面。提的问题就是网上常见的，离职原因，职业规划，抗压能力，空窗期，是否单身之类面试过程一般，但让人不舒服的是，面试官全程都表现的很傲慢，像是被拷问一样，然后对公司自身也不介绍，不是很尊重面试者，深挖面试者隐私，让人很不舒服。面试结束之后说下周回复，但一直没音讯，挺没素质的，感觉不像一个大企业应表现出来的面貌

面试过程中要突出自己的学习能力，基础的数据结构和编程基础是必须的，在面试过程中交谈要自信，语速适中就可以了，注重项目。

首先给结论，千万不要期望美的这个企业会多尊重你，因为连面试者都不尊重！我一开始是通过猎聘网的猎头联系的，猎头什么水平，大家一般都是懂的。来参加这个深圳软件的什么所谓的美的集团分享交流会。签到时，我就交了简历，并没有任何的说明。听两个小时的废话，说美的多么牛。生产多么厉害，智能家居我们怎么有优势。非常尴尬地度过了两个小时。对于一大堆面试者最关心的，面试，岗位，完全没有介绍。 结束之后问什么时候有结果，因为提前邀约的部分面试者已经可以面试了。他们对于什么时候能面试，谁能面试，完全没有回答。浪费时间，就是谋财害命，于是我马上就走了，不想浪费力气在**人、**企业身上。说真的，我作为一个佛山人，本来对于美的还是有一丝好感的，经过此事，我真的替这个所谓的知名本土企业感到羞愧！