公司信息

公司全称
强生(上海)医疗器材有限公司
登记状态存续法定代表人宋为群
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本250万美元参保人数4979
成立日期2001-07-24所属行业医疗健康所属地区上海市
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所属集团

强生中国投资

主公司: 强生(中国)投资有限公司

¥200,638

注册资本总和

12

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 58% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1599万人民币
企业规模:大型企业

面试体验

强生医疗心脏电生理部门临床技术培训生
4566
确定通过
本人2021级应届硕士毕业生,专业药学相关,关注强生医疗招聘公众号投递简历。1. 初面电话面试,地区经历给你打电话聊聊自己的实际情况,大概时常30分钟左右。主要就是介绍自己的基本情况和兴趣爱好,已经一些自己的特点,包括一些比较重要的个人经历。2. 二面基本上地区经理如果对你非常满意后面都很简单了。会有专门的HR与你联系确定好线上面试时间,本次面试由大区经理面试,主要问题和之前差不多。这个时候会谈一点薪资待遇,不过强生开的薪资待遇对应届生一样,尽管没有谈的空间,但是对于应届生也已经很高了(北上广除外,生活成本太高)。3.三面由大中华地区南或者北部总监进行第三轮面试,内容也和之前一样,其实主要还是看个眼缘和你自己的简历,如果简历漂亮就真的跟走过场一样。4.收到OFFER完成放射性岗位体检(电生理存在微量电离辐射)和填写相应表格即可。5.总结对于应届生来说强生注重的主要有几点:1. 学校、相关校园经历、获奖经历和发表论文水平(在一定程度上就代表了你的学习能力,由于岗位的特性,所以非常重视这一点)。2. 思想和谈吐(简单大方即可,三观摆正,外资企业一切以合规为准则,如果你三观正那么就不需要特别准备)。
医疗器械销售
9026
感觉靠谱
面试医疗器械的销售岗位,春招,所以没有电话面试和笔试直接进入线下面试环节。 不得不说J&J的办公环境也是我向往的理由之一无领导小组讨论,6-8人一组,给一个医院销售相关的案例,让大家讨论并展示解决方案,一直听说强生不喜欢很aggressive风格,不要强行抢leader,确实是这样,个人擅长聆听和总结,因此虽然讨论中并没有持续积极发言,最后总结归纳了一大段,其实也可以通过经理面试,两名经理一组面试,会根据简历提问,问一下为什么想来强生,为什么要做销售,为什么来北京,对销售工作的理由,还有职业规划总监面试,这一轮是压力面,一进去就有一种压力氛围,先自我介绍,中途会不断打断,会针对你的回答不断挑战,比如我觉得这个经历并没有很高光,还有其他的吗。作为应届生当时心里就慌了,表面情绪还是要稳定,客观分析对方的挑战,如果是真的就坦然承认,再突出自己的其他优势,如果不是就举例进一步阐述。这一面当时面完觉得很忐忑,后来幸运还是通过了
客户代表
0925
确定通过
我是内部推荐的,面试的恒瑞PD1简单记录下面试过程自我介绍为什么从上家公司离职你对这个职业的看法和市场的了解你对目前PD1市场的了解和看法为什么选择恒瑞你觉得你有什么优势,为什么可以胜任这份工作你对未来职业的规划如果你面试通过了,你会怎么做你的市场最后聊到薪资和福利待遇

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绩效奖金绩效奖金
男士陪产假男士陪产假
住房补贴住房补贴
五险一金五险一金
交通补助交通补助
团建聚餐团建聚餐
定期体检定期体检
额外假期额外假期
年终奖年终奖
保底工资保底工资
通讯补贴通讯补贴

上下班时间

上午09:00-下午05:00
弹性工作

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强生医疗照片
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