芝麻游

整个面试分三个流程，首先是人事专员的电话沟通，然后现场经过人力资源经理的面试，最后董事长亲自面试。人事专员基本上只对你所提供的简历进行一次复述式的确认，不需要太讲究什么技巧，态度诚恳，事实就是，礼貌应答基本上就可以了；现场经理面试，需要讲述相关工作经历，自身而言，比较突出的经历在于政府关系维护方面，同时，由于国企出身，受过较为系统的制度体系管制，有一定的严谨性，一下就从众多面试者中脱颖而出；董事长面试过程较为随意，如果各位在进入高层面试之前，能对该高层的性格品行有一定的打听了解便能较有把握，但所有高层人员格局、高度都异于平常，最好能跳出自身局限，并设法开拓一个新鲜观点与之进行交流，便能凸显你的优势。

面试过程： 对方电话跟我大致聊了一些细节，然后通知我面试，在人才网上发了面试通知约定面试时间和地点。 到公司后填写应聘者情况-笔试-面试-复试

自我介绍，看一下之前的作品，因为这个岗位做的视频主要是宣传自家公司，主要在互联网上，所以需要适当追热点，问了一下当前网络热点，对专业要求不算高，但是要求比较全，剪辑包装音效等等都要会一些！