君乐宝乳业

hr很贴心准备了酸奶，一起探讨今后问题就是如何发展，说说自己的职业生涯，对君乐宝了解。君乐宝目前发展潜力巨大。

先是填简历表 当时人事主管路过看到我写的工作经验说了一句这么少啊 后来人事专员先给面试 问的问题特别多又杂 自我介绍 给自己做一个swot分析 有何兴趣爱好 曾经工作遇过什么困难的事 如何解决的 为何选择君乐宝 过往如有公考经历甚至被问报的什么岗位以及失败原因 总之答一个对方会由此引申出来好多问题  自我感觉回答的还可以 但是后面复试我的人事主管看到我的工作经验说我较少 而且还说着快吃饭了 当时是快到中午下班了 反正这个主管对我的面试明显很仓促 不想多了解 一副不差你这一个人的样子 真的是很不高兴 你这样子我怎么展示自己 如果真的是简历一点都不能吸引你 那你就不要让我来面试耽误彼此时间 我本身就担心会因为工作经验少而直接淘汰 所以在被邀约以及初面时都特意问是否会因为工作经验少而失败 得到的回答是:我们不会单单因为工作经验就否定一个人  重在能力 初面完我还听到对方跟主管感觉这个人还可以 也挺有想法的 但是这个主管的表现分明就是因我工作经验不足和着急吃饭才拒绝我 我简历写那么清楚 又电话当面都说过 真介意少就别叫我来啊 太不尊重面试者了 不过对人不对产品 我还是君乐宝产品的忠粉 冲着当年三鹿事件君乐宝困境重生和后面婴幼儿奶粉让国产这方面甚至超过外国品牌我也会继续支持 就这样

离住的地方比较远，所以约的下午面试，去的时候需要在门卫那里有提前记录拜访表，会发面试通行证，面试的hr态度很好，填写完表格之后简单问了一些基本情况，然后说等待经理具体再聊，后来就没有后来了。