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山西阳光叁极科技有限公司是一家专业从事软硬件开发、工业自动化、系统集成、安防工程、防雷工程和机房建设的科技型企业。公司是由山西叁极科技有限公司、山西阳光星荣科技有限公司,强强联合组建而成。公司是山西省高新技术企业、双软认证企业,已通过质量管理体系认证,并取得工业和信息化部计算机系统集成资质、山西省安防工程设计施工一级资质、电子工程专业承包资质、防雷工程设计施工资质。2010年被山西省工商局评为“重合同、守信用”企业。公司于2008年、2009年、2010年连续叁年被太原市高新技术产业开发区管理委员会评为“快速成长科技企业”。2009年、2010年、2011、2012年连续四年被太原高新技术产业开发区总工会评为“模范职工之家”。2010年5月被太原市总工会评为全市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动标兵集体。2010年11月被评为山西省优秀民营科技企业。2012年被省质量技术监督局评为山西省质量信誉等级AA企业,公司KJ219被评为山西省名牌产品。2013年被省经信委评为山西省软件和信息技术服务示范企业。公司是山西省内专业从事煤矿安全监控系统、煤矿人员定位系统、煤炭产量监控系统、煤矿工业视频监控系统及煤矿综合自动化系统软件硬件研发、生产的厂家。公司有完善的质量管理体系、严格的生产工艺和质量检验制度。产品性能稳定,质量上乘,深得用户信赖。公司下设办公室、财务部、采供部、质检部、市场部、总工办、软件部、工控部、工程技术部、生产车间、各地办事处。公司已取得国家知识产权局专利及国家版权局计算机软件着作权多项。多项科研项目还得到了科技部、省科技厅的立项,并得到了科技部及省科技厅创新基金的赞助,使公司的创新项目得以飞速发展。在2012第十六届中国国际软件博览会上我公司《阳光煤矿安全监测监控地理信息系统V2.8》被中国软件行业协会评为创新奖。公司业务除煤矿以外还广泛分布于金融、环保、卫生、学校等行业及政府部门。身处机遇与挑战并存的今天,公司始终坚持“以科技为先导,以质量求生存”的发展理念,弘扬“诚信、创新、开拓、进取”的企业精神。勤奋实干、锐意进取的阳光叁极人将凭借雄厚的技术力量、良好的信誉、科学的管理手段,完善的售后服务,与国内外广大科研院所紧密合作,在充满机遇和挑战的市场环境中健康、稳步地发展,达到与客户共赢,实现企业经济效益和社会效益双丰收。一握阳光叁极手,我们永远是朋友!
...查看全文山西阳光叁极科技有限公司是一家专业从事软硬件开发、工业自动化、系统集成、安防工程、防雷工程和机房建设的科技型企业。公司是由山西叁极科技有限公司、山西阳光星荣科技有限公司,强强联合组建而成。公司是山西省高新技术企业、双软认证企业,已通过质量管理体系认证,并取得工业和信息化部计算机系统集成资质、山西省安防工程设计施工一级资质、电子工程专业承包资质、防雷工程设计施工资质。2010年被山西省工商局评为“重合同、守信用”企业。公司于2008年、2009年、2010年连续叁年被太原市高新技术产业开发区管理委员会评为“快速成长科技企业”。2009年、2010年、2011、2012年连续四年被太原高新技术产业开发区总工会评为“模范职工之家”。2010年5月被太原市总工会评为全市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动标兵集体。2010年11月被评为山西省优秀民营科技企业。2012年被省质量技术监督局评为山西省质量信誉等级AA企业,公司KJ219被评为山西省名牌产品。2013年被省经信委评为山西省软件和信息技术服务示范企业。公司是山西省内专业从事煤矿安全监控系统、煤矿人员定位系统、煤炭产量监控系统、煤矿工业视频监控系统及煤矿综合自动化系统软件硬件研发、生产的厂家。公司有完善的质量管理体系、严格的生产工艺和质量检验制度。产品性能稳定,质量上乘,深得用户信赖。公司下设办公室、财务部、采供部、质检部、市场部、总工办、软件部、工控部、工程技术部、生产车间、各地办事处。公司已取得国家知识产权局专利及国家版权局计算机软件着作权多项。多项科研项目还得到了科技部、省科技厅的立项,并得到了科技部及省科技厅创新基金的赞助,使公司的创新项目得以飞速发展。在2012第十六届中国国际软件博览会上我公司《阳光煤矿安全监测监控地理信息系统V2.8》被中国软件行业协会评为创新奖。公司业务除煤矿以外还广泛分布于金融、环保、卫生、学校等行业及政府部门。身处机遇与挑战并存的今天,公司始终坚持“以科技为先导,以质量求生存”的发展理念,弘扬“诚信、创新、开拓、进取”的企业精神。勤奋实干、锐意进取的阳光叁极人将凭借雄厚的技术力量、良好的信誉、科学的管理手段,完善的售后服务,与国内外广大科研院所紧密合作,在充满机遇和挑战的市场环境中健康、稳步地发展,达到与客户共赢,实现企业经济效益和社会效益双丰收。一握阳光叁极手,我们永远是朋友!
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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