设易网络科技

面试的总经理助理，直接由总经理来进行的面试，聊了很多过往的经历。这个岗位他们比较看中综合能力，以及互联网行业的工作经验。

讲了一下个人情况， 技术方面展示了一下作品。聊了几个技术问题，薪资问题。和人事也聊了一下，人事吹了半天公司的厉害之处，实际没什么用。

问：你的核心竞争力是什么？你有什么资源？有百度的资源能给你做推广吗？不能..认识腾讯的人能免费帮你做事吗？不能...那别浪费时间了。 可是你们的招聘要求不是要找产品策划数据分析吗？是个人都会。 你们不是还需要推广策划活动执行？公司懂活动的人很多。 你们写欢迎应届生，这？我们欢迎有资源的应届生。好了，拿着你的简历走吧。 以上，面试全过程.. 我真诚的建议贵公司可以在招聘要求上写一条：有丰富资源者可忽略以下所有条件，这样大家都懂了，也方便了大家。 最后补充一句，如果您要的核心竞争力是渠道和人脉资源，我可能储备不足。我的核心竞争力是我知道各个渠道的转化率是多少；用户喜欢看什么样的内容；用户需要什么样的产品。这是我能做到的。 最后感谢这次经历，也让我明白自己定位和能力。