苏州唯葑食品有限公司

面试过程可以是几分钟，也可以是几天（今天说来谈谈，谈了一半让先回去，过几天再来谈，醉了），老板亲自面试的会先跟你说他的故事，据说遭遇很悲惨，然后有意无意的推荐他的产品，自夸一下公司，问一些他觉得很专业其实很虚的问题，让人摸不着头脑，对了，老板是女的……  会让你添一下性格测试题，给你分析性格，评价你的星座、血型，男的还好，女的会问你什么时候结婚，结婚了什么时候要孩子，或者什么时候要二胎，怕你在职时怀孕，公司就要养你了（可以理解，但是这些有点不可控，感觉有点歧视），面试完了，基本上不跟你说工资，就希望你早点来入职……好了，就说这些了，干活去了……

面试很容易，虽然让我等了一上午，但这岗位肯定是要老板面试的，人事新来的本就不专业，跟老板谈也很顺利，问题出在签合同，上六休一，我也能勉强接受，然后是薪资发放日26号发上上个月25日至上个月26日的薪资，这是整整压一个月薪资，很久没遇到这样压这么久的了，我也勉强理解。 可是我不能接受，合同薪资填写202元，拜托我面试的是部门经理，我这经验丰富还能犯这种低级错忽悠吗？真搞不明白公司是不是傻，招经理还这样忽悠，你能招到人才吗？能这样忽悠到的，能担起部门经理吗？

先做一份心里测试的东西，写份简历，然后是部门领导来问了些简单的问题，工作经验，以前工作中遇到的问题。很简单，然后等通知。