武汉视博医疗器械有限责任公司

说说感受：1.面试很不专业，到了以后问都不问你来面试什么岗位，直接给你一摞表填（不止面试登记表），里面一堆性格测试，个人觉得就算有笔试也应该跟岗位有关，这种无差别面试很不专业。2.整个办公室无上班的气氛，无人说话，说的是无人交流工作，基本所有人都在刷手机，还有人趴桌子上睡觉（上午十点半），我真不知道这公司到底干嘛的。

参加了一轮面试，在门口坐了20多分钟，填了一份表，做了份性格测试。一个帅哥面试我的，招聘的时候标题是底薪8000招销售。自己介绍了工作经历。最后对方介绍为全新产品的空气净化器，刚拿代理，属于直销。接着高潮来了，因为自己做过7年的，家电区域销售经理，对方问我，有什么好的方法做这些产品销售。 我大概讲了7点，对方也比较认可。让我回去等消息，后来我在Boss上索要结果，对方回复正在对比中。就没有然后呢，也许是我被淘汰了，也许被套路！我希望真的是被淘汰了吧，因为武汉本身就业环境就不太好，真的希望企业方都少些套路。

要好好说这个了。这个完全是给我上社会一课。社会课的结论就是offer没发来之前啥也不要相信。地址：三阳路某大厦办公环境：8分/10分规模：50+人： 面试过程：中文自我介绍。由于经理超忙一直在接电话所以喊一个估计大学英语四级水平的来先面我的口语。 问的问题。1:自我介绍2:你空余时间做什么3:你了解采购吗4:你懂进出口吗5:你对我们公司了解吗6:你对未来的职业规划之所以说我觉得大学英语四级是因为我觉得她不会根据我的回答去发问。她只问她感兴趣的问题。 经理面1:我继续讲我以前做什么的2:你原来单位组织架构3:什么时候结婚生子你男票做什么的同学吗4:你未来职业规划想做什么5:你为什么离职6:你对接的客户是全球的吗？7:你为什么想做采购8:你期待薪资多少然后经理在纸上写我只能开这个数（3.5K） 问我有什么问题1:这个岗位是有人离职还是扩大（扩大）2:加薪什么频率（一年一次愚人节）接着看我简历。你还花了一点心思啊。是这样，因为你完全没有做过采购，我这里有一个岗位，外贸助理+部门助理+兼翻译。你需要自己克服时差。我问：沟通app是什么能手机登陆吗？我们没有加班费。我给你发一份邮件两个小时之内必须翻译给我。等等等blahblahblah。各种苛刻要求。我都说OK。然后继续看我简历。你还得过奖学金。你英语好我给你加500。此时此刻我就觉得妥了。然后又扯了杂七杂八的。想不起来了。 左等右等七等八等。HR从来不主动联系我。我问她她就说你的资料递上去了。什么总监在审核。周日还给我发性格测试。周一说周三/周四给结果。周三说今天/明天HR领导联系你。周五我联系经理。经理说在审核。周一下班前答复我。周五下午五点多HR发mail说抱歉不能成为同事了。我当时真的觉得这个公司真会玩。花1.5hours跟你面试还给你加钱然后吊你六个工作日再跟你说不能成为同事了。别给我加钱呀。我等都不会等。别给我做测试啊。我等都不等。别跟我说hr领导会联系我啊。我等都不会等。都是套路。所以，无论面试官跟你说了什么。都不要信。继续找。谁知道是不是套路你。环境真心OK的。想去的可以一试哦。