汕头市国苑茶业有限公司

面试过程并没有我想象中那么紧张严肃，反而比较轻松愉悦。我面试的是客服岗位，之前是从事售前客服的。填完简历进行一番自我介绍后，面试官和我细聊了之前的工作内容，简单的问了几个售前问题。之后给了我一本公司简介，翻阅中一一给我介绍了公司的茶山、茶厂、门店、网店的发展历史和发展现状，让我对公司有一个了解（虽是表层的了解，但我觉得公司还是不错的）。聊到求职者最关注的薪酬福利问题，因为每个岗位都不一样这里就不细讲，但我觉得和我的个人工作能力还是比较匹配的。试用期也和其他公司差不多，比其他公司还多了餐补。以上是我个人的面试经历和感受，希望能对大家有所帮助。总体来说公司看起来是靠谱、适合长期发展的。

去到一直在质疑专业能力，各种考核你的能力水平，面试的不是设计的，是个hr类型的，看着不是运营探讨产品研发，包装，改造，产品修改，后续改进方案，都一一回答了，并且提出了意见和改进方向讲了40几分钟，她问有什么还想了解的，提了薪资福利待遇的问题她没有回答，又拿了一款产品，让我做出改进方向的解答，说了10分钟，迅速结束话题，又提了薪资福利待遇的问题她的回答是试用期两个月 ，2.8k ,前三天试工（若走了，无工资），试用期内月休2天，转正月休4天，朝九晚六，转正3k+还没去的时候说是转正购买社保去到了面试的时候说，满一年购买社保我不同意，她改口说看表现，工作优秀，考核通过的，也可以申请满半年购买社保的她看出来了我不同意，问我是不是即便半年能购买社保也不会留下来......可惜了