武汉市胜意科技发展有限公司

你的司龄有多久我在胜意做了两年多的运营，今年6月份因为住所的变更所以离开了胜意。怎么说呢，呆了两年，我想我还是比较了解公司情况的吧。在一起的时候不觉得，离开了之后才发现，那两年是我成长最快的两年；在那里，我对于商旅行业有了系统的学习，还记得初入公司时的那两个月，每周都会安排培训，还有专门的入职引导的老员工带我，也是在这里，我结交了几个非常好的朋友，虽说这段过程压力很大，但是我认为在这里我收获了很多。有朋友，有行业知识；这些都是离开之后才感受到的。现在我入职新公司4个月了，上手很快，我想这得益于在胜意这两年的经历；

工作中的压力14年入职时是差旅产助，当时做了几个月，部门的大产品经理离职了，他负责的差旅、火车票，酒店等产品相关岗位就没人处理，这时候公司老总让我主要负责酒店；当时上面没老大指导，啥事都靠自己摸索，开始一起就几个开发，我对酒店业务知道的不多，老总指导了我一些业务背景，完全是被逼着往前走，逼着自己深入思考、解决问题中前进，肯定比一般那种有产品经理带的产助面对的问题更多，但是进步的要快；最关键是思维上没法依赖，更早的自己深入思考。 公司业务系统很复杂，需要较强的业务想象能力和逻辑思维能力，对这种逻辑思维我自己非常擅长和喜欢，所以体会到深入思考，想通流程方案的成就感，让我自己热爱这个思考过程，并且不觉得累。开始很长的一段时间几乎每天加班11点下班，会感觉辛苦，但付出就有得到；很感谢老总的栽培，给了很多的机会，可以说是老总带出来的。 从产助到产品经理是个非常累的过程，关键要克服自己思维的懒惰，个人觉得作为产品经理必须要具备的要素： 1、能加班全心投入工作，愿意吃苦耐劳； 2、善于逻辑思维、梳理复杂业务的关系和方案； 3、较强的项目管理能力、执行力强 这是一个有发展机遇的公司，值得愿意学习和踏实工作的同学们参考。

你的工资处于什么段位我的性格属于比较慢热型，不过在胜意科技还是感觉和同事相处挺开心的。之前所在的公司也还不错的，只是由于我当时可能不太懂得如何去平衡同事之间的关系，经常觉得心很累。但是在这里，大家有事说事，即使因为一件事产生分歧，也会当面说清楚讲明白，工作的顺畅感就很强。 公司研发二楼经常会发生的情景就是，2个人因为一个技术要点问题争论得面红耳赤，但是争论完了，工作照样完成，团建的时候照样一起喝酒干杯。我们很多的技术人员都是这样一步步成长起来的。 总之，氛围是开放的，有事说事，不会有之前的弯弯角角，整个人工作就觉得很爽气！ 公司氛围看似不重要还是挺影响一个人的状态的，坦坦荡荡地工作，扎扎实实地积累吧，想说的就这么多。

这公司很奇葩，面试酒店运营经理先做机票的题，老板一般抽烟一般跟你谈，工资比发布的要少，还要求不少，真的不是很合适。

接到武汉胜意公司的HR打来的电话，都说武汉的姑娘暴脾气，深以为然，差点在电话里面搞个辩论赛。他们的总部在武汉，深圳有分公司，我找的是深圳的职位，明明前程无忧的招聘广告上写的很清楚是人事主管岗，在电话里面这小姑娘告诉我，他们招的是专员岗。 好，这也算了，深圳分部20多人，预备扩编到30-40人，前期的工作重点在招聘，不过人事社保公积金员工关系什么的都要做，然后还要做行政事务，这个我就不吐槽了。辩论赛的主题是我担心公司发展以后，人事专员上面会直接外招主管或经理，我说了一个可能性~ 结果这姑娘在电话里面就辩论开了，巴拉各种不可能，说的好像老板直接告诉她深圳地区的HR主管/经理一定不会外招（如果他们有这个岗位设置的话）；然后我又问了一个问题，还不等我说完，她就抢着说话，没有礼貌没有素养，这种人不敢跟她做同事。我也不是想吵架的人，直接挂电话。 这种公司不去也罢~

开始进去笔试+填表，笔试有两块，一块是数据库的题，比较简单，一块是根据描述划出资金流向图，笔试完了再面试。