公司信息

公司全称
特斯联科技集团有限公司
登记状态存续法定代表人谢超
企业类型有限责任公司(法人独资)注册资本360000万人民币参保人数327
成立日期2015-11-23所属行业互联网所属地区北京市
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所属集团

重庆特斯联智慧科技

主公司: 重庆特斯联智慧科技股份有限公司

¥528,584

注册资本总和

9

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 77% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:360000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

大客户销售经理
匿名用户
未通过
去该公司第一感觉还是很点高大尚,环境充满了现代智能化气息,这的那与对方所做的事业很贴切,不过找工作肯定不能为这些表象的东西所迷糊: 1、人力资源经理先第一次面试,其实挺简单的就是先自我介绍,然后就是针对你前面的履历做一些提问,然后就是对特斯联的一些介绍,最后面试者再提疑问,其中对方提到工资要求,不管你提的是8000还是10000,又或者更多,对方的回答基本都是和公司的薪资规定差不多? 2、第二轮总监面试,感觉很轻松,毕竟对方挑选面试的都是资历比较深厚的,所以没有过多废话,就是随便聊一下,就知其中深浅,所以这一轮是简单而充满智慧的; 3、第三轮据说是重庆这边总经理面试,整体感觉,很压抑,对方话少,表情少,专业问题少,这些都无所谓,相信参加面试的大客户经理就当做一个客户对待就行了,淡定就行; 最后总结一下就是,表面很光鲜,实际也难免俗套,就是招聘上写得薪资基本上是假的,肯定没那么高,凡是高的最后就没有结果了,低的都会接到一定的通知,比如提供上家单位的银行流水资料证明之类(证明你前面的薪资有这么高才行),可能还是希望用最低的工资招到合适的人吧,这有错吗?没错吧。
运维工程师
匿名用户
未通过
首先就是填个个人信息登记表,然后就是HR的面(有点那啥,自行补脑),其次就是技术面试,做了套题,基础性的东西,然后就是等着,然后就是人力的来说他们还要在评估筛选(也就是没戏了),然后让回去等通知。然后就没有然后了。
Android
匿名用户
未通过
上来也不用自我介绍,随便闲扯了2句,就开始问我一个项目的详细业务逻辑,估计他们是要做一个差不多的项目,基本没有问什么技术问题,就围绕我这个项目问业务逻辑,实现方法,极其不靠谱的公司。

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公司福利6

餐补餐补
带薪年假带薪年假
定期体检定期体检
五险一金五险一金
补充医疗保险补充医疗保险
节日福利节日福利

上下班时间

上午9:00-下午6:00
偶尔加班

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