灼识投资咨询（上海）有限公司

第一轮hr简单聊聊，我说我这方面可能经验不够，hr说没事的都有话术培训，然后就第二轮pm面试，先做了一个roleplay，然后就简历问题问了一下，没啥别的和hr问的问题重复度很高，最后反馈下来说roleplay做的不好，听下来意思就是类似电销模式吧，只不过你是找人买东西而已，工作内容应该就是网上找简历打电话这样的。

感觉还行，如果之前有做功课，认真准备就问题不大，但如果没准备就想成功没下功夫就肯定不行，role play环节，自己提前先想好可能会问的问题，写下来，否则到时候一紧张就脑子转不过来了。

职位是专家网络顾问助理，因为疫情是在家远程面试的。感觉整个面试节奏都很赶，刚进行了二面感觉一般。一面是hr打电话过来的，因为之前的工作是顾问，所以问了一点之前工作情况，简单沟通了下对于这个职位的介绍，工作内容。最后我问了几个问题就结束了。试用期很长，半年，薪资说这半年内是固定的数额8k税前，不知道是否是实际数额。后面发了邮件要填写表格后回复邮件，回传表格，第二天就安排面试了。 二面是PM面试，整个节奏很赶，说是有很多候选人什么的，下载agora语音面试的。感觉PM有点冷漠，上来直接就说开始根据昨天hr给到我的案例role play，没有问任何别的问题，总共进行了十五分钟左右，结果是PM扮演的专家同意接受专家网络的项目。面试安排上说role play语音结束后还会跟PM视频面试一下，不知道为什么删掉了这个环节。PM说面试候选人太多了，会综合评估结果后由hr通知进行下一轮面试。 面试下来感觉工作实质还是电话销售，推销专家网络服务的。沟通洗去确实需要先了解行业背景，但是很浅显，因为重点还是把服务推销出去，把专家和企业成功牵线。或者说类似于猎头。总体很一般，审慎考虑吧。