灼识投资咨询（上海）有限公司面试经验

一面 电话面试加当面roleplay，难度不大。当面面试结束后面试官的反馈还不错，hr对各方面的照顾也比较到位。远程全英文面试，需要下载公司要求的面试软件，只要不紧张正常发挥就好了。

初级行业研究岗 一面HR电话面，主要简单了解下基本信息，做了一个英文的自我介绍，描述了下过往经历二面是在现场由部门同事面试，因为面试的咨询部，所以详细问了简历中的实习经历，并且针对实习中做过的行业研究经历。让谈谈自己对于研究过的行业的理解并描述标的公司的情况，也会问到具体的产品。随后现场做一个case，分析市场规模。建议多练练咨询公司做case interview的框架，要有详细的逻辑性的思路，过程大于结果，面试官还会根据你思路中的不严谨的地方提出建议让你修改。三面也是现场直接做，给定一个研究案例，根据案例中的要求做一份报告，我主要做的医药研究所以给的也是医疗行业相关的。案例会有具体的task，时间比较长（3小时），中间会有一次答疑机会。做好后是给合伙人做pre。难度不算小，建议多练下写报告。

不同的房间对应不同的面试形式！招行的面试花样非常多，非常有趣灵活。包括无领导小组讨论、辩论赛、蒙眼摸图形、卡牌游戏等等，我所在的1515房间是蒙眼摸图形！私下了解到1509也是蒙眼摸图形，不知道面试形式和面试间是不是绑定的，这个有待验证。说回正题，我们小组一共18个人（太多了），前一个小组出来的时候我数了数就10个人，不知道会不会根据面试人数来决定面试形式。进去之后，面试官会给3分钟的时间阅读游戏规则（桌上有张规则说明，不要涂画），然后就让我们带上一次性眼罩（一次性眼罩可以带走，也仅有眼罩要求离场的时候带走），开始发图形。一个大的塑料板子上面有3个镂空的图形，摸的时候真的一头雾水，很不规则很不规则，描述清楚都很费力。然后就开始疯狂讨论了。18个人说起话来乱成一锅粥，最后我们也没太确定找的图案对不对，40分钟讨论，然后3分钟汇报结果。面试官说第二天晚上会通知二面结果，然后第三天就是三面，整体效率还是比较快的。还说最后offer签约会在下周五之前走完。

HR面，聊了一下简单情况，之前的实习情况，简单介绍了一下实习的内容。后续还有业务面，主要就是自我介绍+围绕简历问实习经历+详细介绍之前的一个项目+market size（建议这个问题自己先想一两分钟，不然说的很乱）

面试未通过。沟通顺畅。一面-HR，问了简单的问题，岗位介绍之类。 二面-PM， 先是roleplay，然后进入到面试。roleplay问了几个问题，主要准备基本上就不难。面试的话和HR问题差不多。面试官人很好。 三面-合伙人。本来是CEO面，然后临时改成合伙人。 问的问题：为什么想做咨询行业？未来三年职业规划？为什么看好咨询行业？怎么说服专家？说一下比较了解的一个行业现状，还有什么忘记了，大致这些。合伙人是个大伯，不爱笑，中间还勉强给我笑了几次，沟通很顺畅，但是结果说终面没过，原因是抗压性不好，我也不知道哪里看出来的抗压性不好。嘻嘻。

职位是专家网络顾问助理，因为疫情是在家远程面试的。感觉整个面试节奏都很赶，刚进行了二面感觉一般。一面是hr打电话过来的，因为之前的工作是顾问，所以问了一点之前工作情况，简单沟通了下对于这个职位的介绍，工作内容。最后我问了几个问题就结束了。试用期很长，半年，薪资说这半年内是固定的数额8k税前，不知道是否是实际数额。后面发了邮件要填写表格后回复邮件，回传表格，第二天就安排面试了。 二面是PM面试，整个节奏很赶，说是有很多候选人什么的，下载agora语音面试的。感觉PM有点冷漠，上来直接就说开始根据昨天hr给到我的案例role play，没有问任何别的问题，总共进行了十五分钟左右，结果是PM扮演的专家同意接受专家网络的项目。面试安排上说role play语音结束后还会跟PM视频面试一下，不知道为什么删掉了这个环节。PM说面试候选人太多了，会综合评估结果后由hr通知进行下一轮面试。 面试下来感觉工作实质还是电话销售，推销专家网络服务的。沟通洗去确实需要先了解行业背景，但是很浅显，因为重点还是把服务推销出去，把专家和企业成功牵线。或者说类似于猎头。总体很一般，审慎考虑吧。