烟台城市人家面试经验

面试过程是分为三次的，第一次面试时比较不错的，氛围是非常的融洽，我当时没想到自己能进到二轮的面试，因为当面试官问我如果在生存和发展一个让你选择的话，你选择哪一个，我回答的是生存，我感觉这不是面试者想听到的答案。一般都是比较重视发展的，可能我过多的站在了自己个人的角度。

公司看起来高大上，其实业务做的很烂。人事部门只有一个专员，面试的是个经理，只会画饼，感觉业务能力一般。公司是做企查查差不多的东西，说白了就是*企业钱的东西，C端没人，收入全靠B端出，收费比同类平台贵。企查查启信宝开个年费会员才多少钱。

有没有工作的经历

被面试官jhr放了好几次鸽子。每次都是约好面试时间，到点就联系不上，事后说自己有事，又和你约一个新的面试时间，然后再放你鸽子，来来回回重复了好几次后我就懒得鸟他了。第一次遇到这种连续放面试鸽子的公司，这么大的人了也没有点**心，总之，我觉得自己没进这家公司很幸运。

面试分为人力面试和专业面试第一步，简历通过后，HR会先打电话沟通个人情况，询问个人薪资期望，一面主要关注个人情况和个人意愿，HR小姐姐很温柔，短信沟通竟然都用“您”，受宠若惊，另外他还要成绩单，感觉成绩不好，会影响面试。第二步，专业面试，好像有三四个人参加，都是专业知识，问了特别多特别细的专业知识，模电数电，幸好我有考研电路基础，勉强蒙过关。第二轮聊了半个多小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第三步，终面，终面之前，HR会再介绍公司情况。福利待遇。。。，还记得让我准备航天精神和抗压能力怎么样，幸好看了一眼。终面是一个人面试，会问个人情况和参赛经验，终面比较温和，不像二面问的都特别尖锐。总结：虽然最终没去，但是挺有收获。

没带简历简单的介绍了下自己，对方介绍了下公司企业薪酬待遇、就这么简单。

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面试官是总监，比较亲和，问题大多不难，对个人意愿比较尊重。是达内的子公司，培训看上去挺多的，要去青岛还有北京。

面试分为笔试和面试两个环节，笔试题目就是公务员的题目，写作特别多。面试简单，主要是主管和老总面，包括为什么到这个公司，你的优势，你的打算，你的个人规划等

感觉比较简单，因为之前有做过类似的工作的经历，而且做得也不错，所有自信也比较大，到了之后填了相关简历信息，和主管和Cm聊了聊，接着回去就说可以过来上班。