灼识投资咨询（上海）有限公司Research Assistant面试经验

缺人的时候要求很低，不缺人的时候要求比较苛刻，看市场环境吧

一面，面试一轮，自我介绍工作经历，离职原因，职业规划等没有二面，会先通知试岗，让你自己看PPT，主要协助财务打印装订，大概会让你试岗三天。

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面（经理和老板）5.发放offer整体难度不是很大，游戏测评提前做攻略拿高分，AI面试提前准备问题不大

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。

一个十个人的公司有仨合伙人。面试前就要谈背调，头一次见，都还没谈薪呢，中间各种打听你背景还有之前工作经历，反正很不舒服。办公室布局不合理一进去就有点憋不合理。说自己作品很难得，跟一般公司不一样但是没有人慕名而来。（你是老板你不好好想想）就怕进去整天搞得有的没的。然后也说自己拖延症老是加班，遇到这种无效加班的公司快逃吧。

面了2轮，总体流程复杂，试用期要打八折，有点犹豫。 

推进到终面环节，面试领导给了5分钟时间介绍自己没有介绍业务，后续发展培养机会等企业背景信息自我介绍完后直接给到反问机会，后续没有通过

面试时间比较早，两年前行业繁荣时期面试，项目经理和par一起面试，主要问了问项目都做了什么，对建立进行了深挖，感觉问的较细。

21年通过社会照片进入普华，面试问题主要就是自我介绍、加以前项目经历。主要就针对原本的工作经验问了很多细节的东西，个人感觉一定要对自己的简历保持高度的熟悉，做好充分准备。