灼识投资咨询（上海）有限公司用户运营面试经验

面了2轮，总体流程复杂，试用期要打八折，有点犹豫。 

先问为什么感兴趣，之后是自己的优势在哪里。一共4轮，除了最后一面走流程，前三面是不同的领导对行研的不同问题

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。

主管面试，问了熟悉编程语言的一些概念，问了一道编程题是关于读取字典的。其次就问了一下之前实习做的自动化测试，主要是考察case的设计，项目经历。

日英双语岗位,一面是中英结合, 二面是日英, 中国人英语还好, 二面印度人英语听着有点困难, 面试问题都很常规, 普通准备就可以

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

一面 部门经理面试，做案例分析，pre合伙人面试，主要问过往经历，抗压能力

AI面试比较genaral，经典八大问。一面是群面，主要是case分析，小组讨论，然后present。二面是经理和par面，会问为什么干审计之类的，面试的par是港par，后面直接说起了粤语，比较随和和吹水哈哈

不知道是不是当时急缺人，随便问了两个问题，就给过了。多线程和锁机制。

推进到终面环节，面试领导给了5分钟时间介绍自己没有介绍业务，后续发展培养机会等企业背景信息自我介绍完后直接给到反问机会，后续没有通过