深圳三代人科技有限公司

公司的墙上都是企业文化的表露，面试过程中面试官很nice，不会去问一些很刁专的问题，全程面试都能看出来公司选人真的是看候选人的潜力，不是希望过往经验完全可以匹配，结果出来也很快，效率杠杠的，现在已入职这家公司，氛围很好。

先自我介绍，讲些自己做的东西，突出自己擅长的部分即可。然后面试官会让你讲讲Android的相关知识，比如多线程、事件分发机制、绘制过程、性能优化的点，一个方面一个方面提，然后让你阐述，其中穿插些提问。 总结，面试官是个很好的人，交流很融洽，但是因为个人问题，未能前往就职，后面想想可惜了，诶。

视频面试了一个小时，产品总监40分钟，HR20分钟；自我介绍-经历问题-产品相关问题总监很温和，等我自我介绍完开始就我的经历进行询问；然后开始问一些产品上的问题，其中微信居多，问题难度都比较大，比如微信群为什么可以群成员拉人而QQ群不行。这个岗位需要一个能力：运用心理学知识进行需求分析和产品运营。那3个心理学相关问题我都没答上来，可能因为这个被刷了。 遗憾的地方在于没有太多谈及我给小豆苗做的作品，而是问了一系列关于微信的问题。另外个人经历方面也问的有点多，因为自己为了这个工作机会也投入了很多，就尽数回答了，感觉有点浪费时间。HR人也很好，温和礼貌。问的是一些常规问题，就是有些问题跟总监重复，让我有点感觉我是在答题，欠缺灵活性和针对性。