天津市天楚科技有限公司

辞职的理由非常不推荐应届生 闷头苦干的而不会人际关系的不建议来 应届生学不到东西 适合从大公司工作的跳槽而有安逸心的人聊一聊公司前景干了一年多 老板不重视 自己的勤劳看不见 周围的应届生要不被用完就开 要不就自己离职 技术封闭 工作上交流困难 而且分帮派勾心斗角 薪水低没有长进 公司没有什么文化生活公司的神仙福利没有 只管午饭 加班没加班费 管住宿 吃的饭还可以

考勤薪资结构不合理管理也有点混乱，上下级汇报也不明确公司的管理还是比较私企话，没有升级的机会，熬时间和年头还可以。年终奖春节前会发前一年的年终奖，基本上就是一个月，社保公积金都比较少。聊一聊公司前景私企，未来发展很一般，如果管理跟上去，估计会好一些。办公环境还可以，因为是私企，目前没有什么太大的优势可言，而且人员都偏年轻，经验丰富的比较少。

拍脑袋办事,互相推诿,个人发挥受限,升职靠手段,几乎天天加班 经常加班，老板学历不高看不上学历高的，不喜欢跟自己性格不一样的，人际交往大于踏实办事，不想要一个人直接当天劝退。部门流程混乱，部门新人无人带，同事之间还是挺好的，领导拍脑袋办事。公司近期工资延迟发放，内部仅有一个充电宝，近期生产也处于停滞状态，有利有弊，开发国内市场困难。如无其他产品发展前景堪忧。

面试我的是人事招聘主管，先是让我填了一张信息表，上面有自己基本信息以及面试职位和之前的工作经历，然后问了一些之前工作负责的事情； 问完之后开始进行笔试，大约40分钟，好多关于电子知识和热处理的题目，之前都没接触过，所以没怎么答，以后找工作的时候一定要看清信息，提前准备。

接到电话后转天去面试，自己去地铁（3号线换2号线）再坐公交车去的，整个路程2个班小时才到了。去了后前台小妹妹告诉我沙发那里等着，等10分钟（比越面试时间晚了10 分钟）后填写表格，填表完后HR过来谈了将近40 分钟，这里的HR好像很了解生产方面的很聊的开。 然后再换个供应链的总监又重复问刚才HR谈过的内容。（没办法还得叙述一遍）所谓的总监问了几个问题是我之前的公司安全在库周期是多少？我回答20天 （我之前的公司比较大集团的资金也比较充足），她很惊讶后来她告诉说他们是2~3天 民营企业把钱真的用在刀刃上，而且这家企业的订单很稳定。 总监聊完后HR告诉我等消息(一周)主要是我住南开区，南开区没班车河东区有班车，从我这里坐地铁也得40分钟到班车站（地铁需要专车）距离太远了，而且去的时候下公交车想问路周边都没有人。

HR先面试，然后是质量负责人，部门高管面试，问了问你最近的情况，例如为什么从上家单位离职；原来单位的工作内容是什么，简单的做一下介绍。问了一下交通路程的远近，最后问了你的职业规划，公司节奏比较快，经常加班给倒休没加班费（一般加班多于倒休）想图安稳工作的，最好别来。