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一共三轮，首先是人事，聊了一些个人的经历及工作经验，主要是看性格合不合适吧，二轮是cto，聊了一些产品的看法以及对公司的了解，是个大牛，三轮是人事，就是谈具体工作待遇了，很棒的一次面试！

HR电话面试问基本情况+微信给你发地址去面试业务面试 主要针对岗位和工作内容以及以前负责的项目展开聊天业务面后没有任何人面试了，hr和我表达他们面试流程 为业务面---写作业--作业合适业务二面---hr和我谈薪资因为他们这边人都特别好 所以我后续问了下他们这边方案的考察点 他们想要的是整套整合营销方案从前期策划到后期执行，意思是你写出来方案后续才会推进最后我认为骗方案嫌疑太大没提交方案

与一般面试流程并无二致，一面见部门负责人，不难看出公司氛围较年轻化，也就是所谓的扁平化管理，其实就是hr的会面，从hr的角度了解个人情况。