深圳市斯威沃科技有限公司

一面 周五下午六点四十左右hr电话邀约第二天下午去面试，习惯性问了你们明天还上班啊，hr回答他们分公司多，总监要开会，只有周六抽时间面试，心想反正没什么事，就答应第二天面试。第二天如约去了，去之前了解了下，是瑞沃智能下面的子公司，做物联网的，面试主要聊了项目方面的，技术方面的不多，知道他们做一个对物联网硬件进行管理的支撑系统，是新项目，一个人做。邀请函里说双休，当回答了期望薪水之后，让我提问，由于看到他们公司人挺多〈周六〉，于是就问了这是什么情况，这才告诉我是大小周，当时心里非常不爽，然后象征性的问了两个问题，结果了面试。当天晚上hr问去面试没有，在电话里聊到了薪水，直接问了明明大小周为什么邀请函里说双休，hr说技术大小周其他双休，邀请函发错了，心想，既然发错了反问你时还说你们分公司多总监时间紧，这不忽悠人去面试吗，于是就说既然你们大小周那我的期望薪水要加点，hr说去和领导争取。第二天〈周日〉下午一点多钟hr电话来了，说向领导争取了，说纠结大小周，给加了1k，〈明明是他们不先说明情况，把责任推给面试者，让人不爽〉，更扯的是这只是试用期的薪水，一再追问转正后的薪水，就是不给明确的回答，说转正后看能力，能满足期望，当人是三岁的孩子，绕来绕去就是不明确转正薪水，还说找工作就是为了能快乐等小儿科的话，最后要是可以明天〈周一〉就上班……，末了我说考虑了给你电话。最后，面试应该过了，就是因为故意不说明情况，不明确转正薪水，感觉没诚意放弃了，另，物联网的项目规模和复杂度不大，想找个能干活又不想让人转正的临时工而已，建议大家留心。