中信建设有限责任公司

1.英语面试 2.专业面试 3.中文面试

总共分笔试-初面-英语口语面试（如果是小语种则还有小语种单独口语面试，分当地人和中国人两轮面试）-终面，英语面试则是提前有准备，我在大三便开始锻炼自己英语口语，能顺利通过当时的面试很大程度得益于我的英语口语水平。终面时，大Boss要求我用英语介绍完以后，随便说点什么，然后我就东拉西扯说了一堆，谈不上专业水平，但至少很流利，给大Boss留下了深刻印象，最终通过面试。

第一轮是hr面试，先笔试，笔试是很普遍的行政能力测试和一点英语翻译（英翻中），很简单，不难。面试就是面试英语和一些常规问题，都还好。 第二轮是群面，也是常规问题，或者对工作的理解啥的，临场应变即可。 第三轮也是群面，依旧是第二轮的这些人，会有大boss面试，问题非常偏重实践，非常专业，boss也是身经百战的人，不管工程还是人力资源、法律都能问出质量非常高的问题，整个面试就是一个学习过程。几斤几两人家都清楚，自己发挥好就行，尤其是不要妄说自己特别精通，否则会被问的很尴尬。