VISA

新加坡HR先电话面试，全程英文，大概45分钟。说主要工作是跟CUP的合作。实际下一轮onsite面试发现工作要求不是这样。再后来发现JD也改了。

一共应该三轮，第一轮是HR，聊了一个多小时，各方面都问了，从工作经历，职业发展到目前工资，以后期望等等，第二轮是业务总监，没聊多长时间，我准备很多技术方面的问题，但是都没问，因为以后北京的数据中心搭建好以后，是要管理Vendor，工作内容比较枯燥，他可能担心我待不长，所以总问我以后的职业规划，结果就被拒了，我自认为能力肯定没问题。听说如果通过以后还有一轮，面试官是在新加坡的一个英国人，负责亚太区。

首先 是电话面试：主要问一些java,算法等问题。难易程度依面试官而定。有的也会学术以外的问题，比如： 给你两根蜡烛，如何知道一根蜡烛烧多久。具体的内容已经不记得了。电话面试通过的话，会收到邮件，进行网上做题。有选择题，算法，根据题目要求写段代码。网面也通过的话，接下来就是super day 了。Super Day 有三轮面试。两面是技术性的，一面是非技术性的。主要就是java，SQL方面的问题。如果是应聘开发职位的话 比较难些。如果是测试职位的话，相对会容易些。