南京大牌档

面试分为一轮。先是女的市场经理来面试，沟通了不到20分钟，给人感觉很好。问了基本工作情况跟市场部工作上的专业问题。奇葩在后面，突然来了个中年戴眼镜斯斯文文的自称是什么什么总的男人。估计是个领导，后面问的问题都不在套路上了，乱七八糟，问了好多不相干的事，面试不了了之。 (事后反思:前一天人事打电话跟我约面试，问我哪天有时间，突然来句明天12:30来面试，我当时就感觉不好，觉得公司有问题。不在正常时间约面试，吃饭时间让别人去面试，她说领导这个时间有时间。我说希望可以下午一点半，挂了电话一直在等人事给我发面试地址，等了一个下午加晚上都没有等到。第二天早上突然发信息给我，本来准备不去了。感觉这个公司从管理层到人事工作的整体状态都让人疑惑)人的第六感还是挺对的，去了之后就后悔了，一个老旧新晨大厦的写字楼27层，公司门口连牌子都没有，进去后每个办公室都关起门，不知道里面在干嘛。人事一直在催我写面试表，表都没填完就开始面试。去的人注意，跨行业不是做餐饮行业的谨慎去面试。里面乱糟糟，管理层男领导奇葩一枚。

整个面试过程很简单哦，HR非常有亲和力，哪怕是我很久之前我从来没有参加过工作，我也觉得还是很轻松，面试就是很简单。

大牌档的人事部这两天每天都给我打电话让我去面试，本来是不打算去的，后面觉得这边人事部（女）很执著，在面试前又接到大牌档人事部的电话，所以还是去了，虽然当时去的时候整个人的状态感觉不太好。（主要自己前几天每天都在去面试，觉得很疲倦）。后面两位人事经理进行的 双面试，聊了很多，包括我之前的工作及对这边的看法，两位人事经理一直在进行轮番进攻提问，面试进行了有半个小时以上。结果还不错，他们认为我的餐饮管理经验还不是太足，餐厅经理的话不太敢给，就说给餐厅主管的职位，发展很快。很愉快的一场面试，发现自己是一个遇弱则弱遇强则强的人。