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体验不好。一直再问很细节的东西，像是什么知识的概念之类的。还一直问毕设的细节，问的我以为我在答辩。有些面试官说的他们所谓的基础知识概念我没答上来，就说你基础知识薄弱。。。好吧，我薄弱。建议要面试的人多复习书上知识，概念还有应聘职位的扩展，还有他们需要职位的一些知识，虽然我没有参加过他们的工作，但是也会问他们公司需要的一些职位的知识。就这些吧。

技能是一方面 重点还是要看领导对你的工作心态 肯学习好好听话的员工领导都喜欢 个人介绍啦 为什么离职啦 未来规划啦 常规问题

先去填一份资料还有一些题目，花了40分钟，95分高分通过（因为我不懂的用手机百度）之后就去面试，面试过程还算简单，但是有一些波折，台湾企业采购职位跟功能不一样他们采购分前端采购和后端采购，不是我们常见的采购和跟单。所以跟HR在这个问题上就有了分歧。因为对电子产品不熟悉，所以面试应该没戏，即使通过，也不会去上班~~还有我得吐槽一下，即使我对电子产品不熟悉，但是我至少也有8年其他行业采购经验，你开给我3000元的工资，你好意思说出口~~~~台企就是抠门~~~