兴业银行

辞职的理由虽然说兴业银行的管理各个方面都比较一般，流动性也很大，不过整个平台还是可以的。至少还是股份制银行吧。至于客户经理的岗位的话，最终还是要看业绩。业绩完成不了，最终还是得看行长的脸色行事，如果行长喜欢你，那就留下来，不喜欢你就拜拜了。考勤正常年假，双休。不过说白了，哪个银行不用加班，放假这些都是行长说了算，他给你你就放呗。别人家的公司平台还可以，但并不是长久发展之地。

别人家的公司外包进来的，转正难度大，之前有个中软的，大概也30岁了，在兴业待了4-6年，工作表现中下，没办法转正，就离职了。公司的神仙福利外包进来的，没福利，加班费特别少，兴业银行做技术的基层员工很多都是外包进来的。岗位必备特质下午1点就开始上班真的反人类，尤其是晚上要加班的情况下。工作时间：9：20-11:45 下午1:00到5:00，晚上6点-9点半。 看各个项目组氛围，我在的项目组比较拼，有的项目组比较轻松。

加班那些事儿同事们都很nice，不会有太大的压力，相处都很融洽，每天的工作内容也不会很繁琐，工作量也不会很大。工作教会了我...磨练了自己的心性，让自己对待人和事更加有耐心，更加细心，考虑问题会更加全面的去考虑，多了一个角度，放宽了方面，同时每天也能接触到各种各样的人，学到了应对不同性格、不同年龄阶段的顾客，要有不同的方式，要用适合他们各自的方式去对待，双方都会更好地处理事物。公司的神仙福利因为我是实习生，暂时对这方面不太了解。

没有参加笔试也通知去面试了，先自我介绍，然后问为什么去银行，为什么不参加笔试，还有根据简历问了一些。其余的就是是否接受调剂，去不去其他地方，愿意做基层吗（营销）。

面试的人很多，等了一下午，三个领导，感觉很国企风，蛮严肃，问的问题没有很专业，中规中矩的面试问题，竞争对手太多了。

一人六分钟，无群面，结构化面试对面做了五个行长和两个hr，行长不问问题，主要是hr问问题，问了为什么选择银行行业，什么时候考虑的银行工作，柜员轮岗是否能接受。