北京机电研究所

1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。4、你对你所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作，肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作，那肯定就是要跳出基础的工作，上升到更高的层面，比如对工作的统筹安排规划以及人员的分配等。5、你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。

简单记录下面试过程电话初试不错电话2次初试面试官和部门领导面 体验感不好，领导不是很尊重人，说候选人的实习没有含金量，说学生工作经历一般，说已经收到了2000份985的简历问我凭什么觉得自己能来面试 说他们需要成手，既然招聘应届生 你就要接受应届生的局限性 不能嘲笑别人没能力 

应届生面试还算比较容易的，对话时有点底气不要支支吾吾的，表现出你的协作能力、沟通能力、学习能力来一般都能过。然后面试的老师人都挺好的也不怎么难为人。就把这个当做一个普通的对话，把自己的优势表现出来就行了。