上海正村橡塑工业有限公司

简历填好后,总经理面试,介绍一下自己的从业经验,总经理比较注重的是面对公司的不合理,你会说也来吗?是否可以无偿加班?因为这个公司会常常会加班支援工厂的.然后会介绍一下公司的福利,年终奖还是比较可观的,

应聘精益工程师，离的不远，骑电动车前往。到公司门口，与保安说明来意。保安说前面办公楼在装修，办公室在厂房内，左边走到底有人事下楼接，拿着来宾卡一路走到底。没看到人，站在路边等，看到工人在上料。然后看到无任何防护措施的人开着叉车过来叉料。 接着人事下来，随她上楼二楼，整个楼层，西侧两排桌子，大家坐一起算是办公室了，另外全空着。让我坐在北侧沙发上，先先给我表单填写，然后问我有没有按通知带笔，带毕业证。我说来得急，都没带。除了电话通知时确认我是不是全日制本科，这又问我是不是全日制本科。我确定的说是，她就走开去找主管了。填写好表格，制造主管过来，给我一个帽子，让一起参观车间，因为这个工作就是为了改造车间的。一起参观了车间从，原材料车间到喷射车间再到模具压膜车间，橡胶味越来越重。 总体印象就是;自动化程度太低，要不是回来查查这个公司有将近20年了，真以为是刚开的小公司。材料成型后，员工都是直接上手取下料的。制造主管很迫切的需要有能力的工程师来搞精益生产，来提升公司整体效率。但是我感觉，公司缺的应该是更自动化的产线，是自动化工程师，而不是两个人一台机器（一个作业，一个修毛刺）的各做各的（既然十几年都没太多自动化进步，说明技术部门无作为，车间精益改造更难推行）。简单交流了几个可能改进的地方。 接着就是人事主管过来，坐一边一直看我的简历。二十几分钟后制造主管聊完，接下来就是谈薪资了，人事主管上来还是先确认我是不是全日制毕业。然后说要的工资太高，公司内这个职位没那么高的。然后就简历里挑刺，说原公司涨薪也不可能涨到你要的数。还说我们这有下午茶，有吃的。我只能表示这些没啥，一直坚持自己所期望薪资。最后看薪资降不下来，只能委婉拒绝我了。

先是填写资料，问各种经历等；接下来是主管经理面试和现场面试，现场管理的很不错，比一般国内企业要好很多的；可以看出，企业注重管理，不急于盲目扩张的。除了问经历外，还要考查个人的相关工作能力和发展潜质。