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1.打电话来确定面试大致时间，发邮箱具体时间，如果临时有事可以自己更改面试时间；2.若是老总在，老总亲自面试，老总不在部门经理一面，老总二面；3.普通公司的面试套路吧，会问你些问题确定你是否稳定，是否爱学习，是否能胜任这份工作；4.当然由于后期会培训，对于新人要求还是较为宽松的。5.若是英语好可以加分，因为部分工作涉及到英文阅读；6.若可以用英文与人交谈，那么是大大的加分，让你面试就代表资历可以，若是英语很好，肯定会留下人。