通力电梯

经过了两轮的面试，第一轮是直接的部门经理，之后是公司HR。总体来说还可以。问的问题都是比较贴合工作经验的，如实回答即可。

面试过程感觉很轻松，虽然是外企但是HR一直是中文来沟通，岗位对英语有一定的要求，主要是阅读方面的。总的来说问题都比较常规，合理作答即可。

第一轮是总部hr电话面试，首先自我介绍，然后主要是就简历上的内容问一些之前工作经历的细节，在之前的岗位做过哪些成绩，为什么离职等，薪资是否可以接受，就进入下一轮，我犹豫了下接受了。 第二轮分公司总经理和部门经理2v1的面试，先做自我介绍，然后深挖简历，做过的项目是具体怎么操作的，对电梯是否了解(去面试前我做好了功课)，自己有没有领导才能，未来职业发展规划，哪些优势能做好这份工作等等。面试经历了2个小时，气氛融洽，感觉更像是聊天。