人力资源主管

感觉没戏

比约定时间晚了十分钟才开始面试，时间不长可以接受，问的问题都是一般问题，中规中矩，比较在工作背景和学历

平面设计

感觉没戏

填信息表HR面试

     那边看起来挺忙的，每天都有人去面试，和人事谈了一下，人事说老板要求先试岗一天再定待遇，试岗不通过没有工资，虽然之前听职场前辈们分享过相似经历，但自己觉得侥幸试一下吧，也许就成了呢。约好时间过去做了几张图，下午我问办公室其他人，说可以和人事谈一下了，联系人事经理，一直说有事拖了几次，呆到下午6点半还没动静，只好过去找她，人事说老板认为作品不是很好，再加一天试岗试试做其他的作品，我说这跟之前说好的不一样啊，要么可以就谈谈，如果不行我下午就回去了，呆着干嘛，人事意思是公司原来规定试岗三天的，问我愿不愿意再试一天，只要通过就可以算入工资，我不同意，走了。吃一堑，长一智，第一次遇到这种出尔反尔的公司，可能觉得不缺人吧，但招聘信息我看网上却有一大片，希望少点套路，多点真诚。       欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷

行政总监

感觉靠谱

电话面试笔试填信息表+1

非常的哇塞

后勤

确定通过

很不错的体验， 人性化的公司， 当下社会的净土，没有办公室不良气息。 满满是一个幸福企业，在企业追求利润最大化的同时，企业还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。

销售顾问

感觉靠谱

填信息表部门主管面试

首先是 把人集中会议室 部门领导发言 说下公司的实力背景 再谈下员工的福利待遇以及工作内容

展览/展示设计

未通过

公司借着招聘的名义把求职者叫去一顿聊，其实就是套想法套创意。聊完了就说，我们现在其实对这个岗位暂时没有招聘的计划，你没招聘计划把人叫来干什么？后来走了之后微信问他们是不是根本就没打算招人就是套创意，他们回复中也压根不否认这个做法，然后把我拉黑了。