北京瑞德铭业轴承贸易有限公司面试经验

主要分两次面试。首先是用人部门面试，我面试的是区域的项目经理，技术方面聊得不多，但是总体来说技术主要偏实施和运维一些，项目经理要负责几个省份的项目，可能出差的时间多一些。第二次是武汉研发中心的hr面试的，也是一些常规问题。

1、面试的人很多，来的时候在排队，前面有两位，同一岗位； 2、面试过程很轻松，对于已经工作若干年的应聘者来讲，基本不涉及到很细枝末节的内容，都是一些项目或者经验之谈，之前做什么的，之前做过什么产品之类； 3、一般情况下第二天就有结果。

面试财务分析岗位。佳沃的财务分析总监，之前不是做分析的，缺乏分析经验。感觉：套面试者的模型、模板、解决方案等，不是诚心招聘。佳沃是联想旗下的，怪不得全网骂联想呢，坑人

面试过程一般，感觉制度不是很完善，工资比较低，没有什么太多吸引人的福利，工作时间较长，倒班制，有夜班补助和员工餐

人事约的面试，下午五点到的，直接财务经理面试，问了些专业问题，都能答上来，接下来问家庭情况，有没有定居，然后又介绍了下公司情况，财务都是老人，人浮于事等等，说回去等老板给复试，一顿敷衍，就不能直说不合适，还非得说等复试，一顿胡扯，看着人五人六的，大家谨慎。

到公司hr会给你一份面试题，独立做完，只记得最后有让你上网搜该公司的信息，谈谈你对公司的认识，之后技术会来面试，再然后老板和你面谈，接着等通知。

首先我是参加的春招，邮件投了简历后就预约去笔试。时间大约2小时，笔试总的来说难度不是很大，有点偏市场营销，也考了些广告调查的方法，让你设计一个简单的调查方案。其次通过笔试后，就直接到了领导面试，我们17年春季面试有北京师范的、武汉大学的、北京大学的、中国传媒大学的、北京语言大学的、北京物资学院的。总的来说领导会每个人进去面试20分钟，然后其余人在会议室准备。 整个面试过程比较轻松，因为我是第一个，所以和领导寒暄了后就开始根据简历提问，自我介绍。面试我的是个男领导，感觉领导比较喜欢男生，喜欢问些校园经历，当然也有压力面试，比如不停地问细节，项目研究方法。总的来说我都回答了。不过当时我是唯一入围的本科生，其余都是研究生。所以最终没有过。 最后，因为只录取一个人，令人意外的是北大的、北师范的还有好几个人都没过，只有武汉大学统计学研究生的一个女生过了。估计领导更喜欢有数学背景的。大概就是这样

三个人的面试，其中的大老板为一个美国人，故全程英语面试，先自我介绍，然后主要根据自己的简历情况进行详细交谈。

都挺好的，没问啥问题，肯定先是问问自己情况，然后问问知道这个岗位是干啥的么？问问薪资待遇的要求，其他的也没啥了。

市场营销。细节还是很不错的，难度还是很高的，收到offer了。