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汉中运达批发市场E1-101、102、103、105、173、175号
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设计总监一对一的面,询问关于你之前的工作经历,询问对于木作行业的理解,总之会CAD加做效果图,就完全OK,工资完全看个人能力。
群面(营销业务端)面试体验较为良好,形式为线上视频群面,有一位HR主持面试,两位公司高层闭麦观察整个面试情况。一共有7位候选人参加面试,面试流程由每人30秒自我介绍+ 回答问题组成。 一共有两道问题,每人有1分半的答题时间,上一位候选人答完下一位要很快衔接。 公司要求在面试时身穿正装,问题难度较大,需要很快的反应时间,而且也需要对企业有一定的了解。
成都美团充电宝事业部,面试官和蔼可亲,公职制度成熟规范,品牌影响力大,发展空间广阔,但是有一定的挑战性,有能力者适合长期发展。
直接去公司面试,填了信息表后,面试官问了一些java基础问题,回答不怎么好,后来总监问了一些个人问题,面试半个小时,就结束了。
未通过。电话面试,2轮,注意套路陷阱,面试官强势,加班严重。面试两轮,很拖拉,会被一直钓着,一面时出了一道题,让给他们画张效果图,花了一天的时间,纯原创的制作了一张,效果出奇的好。最后二面的时候那个部门经理以怀疑不是我做的为由拒绝了面试通过。这也导致现在我面试的公司让我画张图直接自主放弃,连废话都不想再继续聊,面试官很不礼貌无论是一面还是二面。当时这是去年的事了。因为对我很是侮辱,所以一直不敢忘却。
面试过程很轻松,先做自我介绍,随后面试官会问一些基本的问题,比如能否接受出差、社保在厦门交等等,然后会问你职业规划以及有什么不明白的地方,然后就回去等通知了。
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