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面试比较正规,首先本地部门经理, HR经理面试。
首先本地部门经理, HR经理面试,算是第一次面试, 然后安排第二次新加坡面试,总部主管面试。最后回到人事部门, 给出面试通知。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

19

面试过程比较规范hrMMhen。
总的来说面试过程比较规范,HR mm很友善,先是电话 部门主管面试,主要问一些专业类的问题,聊一聊平时下班都在干些什么,然后部门经理电面,和部门主管差不多,过一两天现场面试,部门主管到经理到HR经理,整个过程持续4小时。
你平时业余生活在做什么。
...查看全文
面试官的问题:

你平时业余生活在做什么。

通过问题让面试官认为你上进且有潜力。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
基本涵盖专业方面的相...
基本涵盖专业方面的相关讯息,具体问题问的比较详细.全英文面试,包括电话面试也是这样.没有一句中文面试.还好我做过相关的领域工作.因而面试比较顺利.工作及工资待遇还好.比较满意吧.希望再接再厉额.
家庭状况,专业背景
...查看全文
面试官的问题:

家庭状况,专业背景

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
三个考官,6个应聘人...

三个考官,6个应聘人员,轮流中英文自我介绍,针对简历问问题,...

面试官的问题:

1.性格优缺点 2.会MATLAB

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
采用5对4结构化面试...

采用5对4结构化面试,总共进行了一个半小时,面试官有台湾、新...

面试官的问题:

A课程为什么是你分数最低的课程。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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容易 非常难
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