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看看相关公司的面经

机械设备工程师

确定通过
HR面试协作同事面试

如果给你一个课题，要你提升一个地区变压器的性能，你会怎么做？ 我回答的比较散，想到了几个点，包括考虑合理设计变压器之间的距离，减少输电损失、设计更加轻质的变压器，降低生产成本等。当时面试我的是一个部门的老员工吧，他觉得我没有从全局去考虑问题，包括课题的人员分工、课题的突破方向、遇到问题时人员间的沟通、重大问题和领导的交流

精益工程师

确定通过
视频面试

就问了几个简单的问题，很容易就通过了

电子电器开发

确定通过
部门主管面试HR面试

面试难度还可以，不会问很难的，都是些基本概念。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

物流经理

确定通过
总监/老板面试

面试较为轻松，主要问一些经验问题，然后能否适应出差等等

Java

感觉靠谱
视频面试

总体面试难度一般，问简历上的知识，也不会问的很深

Java

确定通过
部门主管面试

问了些sql的内容，比较简单，缺人，待遇一般