成都乐信圣文面试经验

过程很繁琐，为了面个试，3个HR加微信，一个拉我进校招群（全体禁言，不知道这个群存在的意义是什么），一个发笔试链接，一个发面试通知。面试官全程冷脸，有点看不起人。所有的问题都是命令式的口吻，感觉自己没有得到尊重。

觉得应聘者不合适不想招就别问那么多敏感问题 问一大堆你对公司产品的建议就算了 还问一堆你上家公司的业务细节内部怎么操作一些项目的全部对答如流 最后说不合格真的没意思 面试的时候隐约感觉出不想招了 像是为什么异地求职薪资要求以后职业规划什么时候能入职这些问题一个没问 既然觉得我能力不匹配还接着问什么问啊 面了挺多家的这家体验确实不行 值得肯定的是筛人门槛确实挺高的 我没面上也确实是因为投了个不对口的岗位但真的感觉企业文化让人深感不适 面试氛围太劝退 大家可长点儿心吧

一开始是投简历，然后需要填写调查问卷，接着加群。然后HR打电话通知你过了简历筛选，通知笔试时间。笔试大概有40道选择题和三道问答题，总体都不难。之后会有HR联系你，加微信，然后沟通面试事宜。面试时间不停调整，在面试过程中更是对于这家公司特别无语，明明我简历中就写了没有游戏策划经历，第一个问题就问我这个，回答没有以后感觉他也没精神了。随便敷衍问了几个问题，草草结束了。真是浪费时间，有硬性要求最好JD写清楚吧。

面试过程：加了HR的微信，给你发一个题目，大概是围绕它们公司的产品，做一个题目，在规定时间内完成。大致是在30分钟内完成。完成后再通知你是否面试。面试是线下面试，也就是走走流程。面试官问的面试题：面试官的问题主要是想看你为什么选择这个实习，你的能力有哪些，你的性格怎么样，是不是能在团队里工作等。

主要针对过往经验进行提问，问话比较灵活，重点在于即时组织自己的逻辑将过往经历准确清晰地表达出来。比较重视项目经历是否贴合、视觉能力，以及沟通表达等软能力。

询问的比较详细，关于工作内容和职责问的比较清楚，一天就面了两次第二天就发了offer

好久前面试的了。先是笔试，考了一些英语的基本知识，可能因为主要是出海产品。后面面试的时候，leader人很好，不过我是实习，所以实习期满就离开啦。

总共三轮面试，直系leader，h r，vp。三轮面试累积时长3h+,这是我面试过最长的一家了。面试官全是问业务细节，问得简直太细了，包括组织架构、人数分布、业务流程、项目数据，就我这个社区运营岗，除了上述这些外，还有各种社区成功案例、执行流程、复盘结果啥的，感觉不像是在招人，反而是借着招人幌子，打听别家的创意ideas。最后给我发offer了，但总持怀疑态度没接，1.周四面试，下周一就要求我入职？这么快的吗？2.要先查我学历征信、银行流水，背调过才发offer，这么不相信候选人？3.

面试官专业，HR积极联系体验良好

公司环境蛮不错的，线下面之前线上进行了一轮笔试，主要是针对岗位职责的一些题目，限时1小时完成，可以适当超时具体是否通过看答题结果质量综合评估，二面业务面感觉还不错，比较有亲和力，三面很注重回答问题的逻辑和细节～