四川准达信息技术股份有限公司面试经验

IMC岗，一面电话面，没啥好说的，但感觉人事有点晕，问的问题感觉也是晕头转向的，第二面技术面 和 定薪，技术面技术面1、BGP 公认必遵属性，简单说说有哪几个（OSPF BGP 详细的就不写了）2、OSPF MTU检测在那个报文内3、说说防火墙（本人菜鸟），防火墙双机热备用到哪些协议（VRRP、HRP、VGMP）4、防火墙策略有出了还有有入吗，如果没有为什么（会话表）好像是个领导的面试：1、说说实习期间的工作内容2、实习期间有无项目交付经验，能接受加班吗（钱到位喊我死在公司都没问题）3、有没有拿到其他家的Offer，拿到的能列举几家吗，薪资之类的4、想去的有那几家，不想去有那几家为什么5、谈谈薪资（领导其实，2k....我也行，哈哈哈哈）总结，HR电话面和技术面有点晕，单说技术，我其他公司的技术面，都是从简到繁，或者盯着一个技术点挖，这个面试的跳跃幅度有点大（hhhhhh）

IMC储备工程师，面了一面过了，准备二面电话面，先写一面经验。一面是HR面试，线上视频，一个小时多。基本会让你自我介绍，校园经历，问你专业课大概课程。然后让你选你觉得学得好的科目。我选了：计网，光纤通信，移动通信基本上是一些比较基础的知识，有细节有大概，计算机网络为主，比如网络有几大类，ABCDE类，A类是做什么的，C类网络是大，中，小型网络的哪一种，C类网络地址范围等等，比较基础，但是有一些问得比较细。专业知识40分钟左右。然后就是比较综合的问题，加班问题，实际生活问题（你觉得网络更新维护是什么时候开展，其实就是为了前面的加班问题），还要职业规划等等，主要考察你抗压能力把。

一般

面试很简单问了些简单数通等技术后就结束了

就是电话群面，问你能不能吃苦接受加班吗，面的是java但是实际岗位估计是售后之类的。还要经常加班。

面试的无线督导，简历通过后HR会给你打电话通知面试，去了后主要问一些自身情况和愿不愿意出差（这个很重要），然后过个一两天就会通知你面试情况，还是很简单

其实是内推的，没什么，感觉就是走了个流程而已，当天下午就确定了可以入职，准达是外包公司，确实没啥难度的。

当时刚毕业，准备做相关专业工作，面试很简单，写这么多岗位其实就是招工程督导，男的专科学历都能过，可以作为一个通信行业入门的起点，就是工作比较艰辛，跑站很累。