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儋州市木棠工业园区
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分辨股东关系
面试就是简单的自我介绍,以及针对简历上一些问题的提问,个人职业发展规划,对薪资待遇的要求。人事加部门主管面试,很容易。
先有发试卷做题目。然后有分数。接下来就是我们的部门主管问的一些问题 大概就是能不能留在这个地方 对公司的疑问有多少 问些跟专业相关的问题 接下来就是我们的另外一个主管聊些家常了
我的经历是:首先是接到面试通知要到他们公司的一个会议室集合,在那里人事部门(所谓的人事部门也就一共两个人左右吧,感觉人手不够)会发给到场每个人一些关于汇智石化的介绍,薪资说明等。之后就安排每四个人一组到另一个地方去面试,面试时间大概半小时以上,面试官4、5个左右,大多数情况都是一个生产经理和副总在问答。我的感受就是一般只要是对口专业(有经验最好),在回答问题时能够机灵些,能够随机应变,一般都会被录取(该公司应该是正在搞新项目,急着招人)
先做题,单片机最小系统,arduino,zigbee,数字信号处理,舵机,马达功率,然后部门主管聊聊,HR在旁边记录,就这样。
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