深圳市国祥安科技发展有限公司面试经验

一面都是C++基础问题

我是5月份通过BOSS看到的招聘信息，就问了一下，HR小姐姐很专业，在没面之前问一些大概情况也很真诚地告知我。我住的地方离公司地铁半个小时，公司是在9号线深大南站地铁站附近，出地铁还需要走5分钟。因为当时约的下午，到现场的时候出汗了，前台小姐姐很体贴的给了我纸巾擦汗、还有一瓶水。当时感觉这个公司应该挺人性化的。第一轮面试是HR面的，我自己了解的情况：入职当天缴纳五险一金（深圳一档），按照法定节假日休息，过年会提前5天放假，每个月固定10号发工资，每个月有生日会，有年终奖，还有年假，一系列文化活动（篮球、羽毛球比赛，投壶游戏），我个人还是挺满意的。第二轮面试是部门经理面的，了解我之前的工作经历，以及这个岗位的要求，对话是很直接，没有那种画饼充饥。入职之后也证实了公司的福利待遇，同时感慨比较大是公司的氛围，管理层没有官架子，对待每个人很亲和，而且也很愿意去教年轻人、应届生一些经验，有什么建议也允许大胆的提出来。公司大部分都是年轻人，每天都很养眼，尤其是我们部门，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

外包公司

感觉很不错，值得一来

投简历2天后，通知去面试。一面HR主管，问离职原因，目前薪资，住址。二面技术面试，问的css偏多，不记得问什么了，感觉很基础。面试结束后说一周出结果。反问环节，现有前端团队几人，说共3人，问预计招几人，说也还是3人差不多了，前端工作量不大。？？？不明确招几个人，叫人面试干嘛。后续问面试结果，hr都没登陆过boss了。

一面，主要是结合项目来进行细挖

一面 第一轮技术面，会根据笔试时的做过的题展开详细问相关的技术点，会问到和实际运用中遇到的问题等细节，还会结合简历上的项目经历，问相关功能的实现，举例遇到某些问题时，会如何进行修复处理等。以及我认为做研发工作需要具备哪些素质之类的，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，感觉像是技术主管来面的，主要考察抗压能力，给个应用场景手写代码回答，以此展开。若遇到问题会怎么处理等，也有聊到为什么来深圳，选择这家公司之类的。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，同时感觉挺有收获。

一面，主要对项目用到的技术进行了解，集合八股文对项目解散，说说自己的对项目的理解，有反问。

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的

挺无语的，打电话让我去 ，说岗位急招，去了先填表，写完之后让我一直在那等。各个人进进出出，没有招聘人事过来。等了半个小时。我直接走了。面试不专业。公司位置很偏僻很偏僻，在山旮旯里头，旁边就是山。公交不能到，要走很远，地铁没有直达。  进去登记的时候保安会拿走你的手机给用一个袋子密封。上楼换鞋套。不要去吧。