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就简单的提问些，常见的问题，然后就回去让 等通知了。

相对于别家公司，富士康流程多些，不过一步步来就可以了，英语笔试，试卷，面谈，有好几位谈话，问简历，规划等等。

先是排队进入类似招工区的地方，填了张表，所填项目基本和百度一下的内容差不多，另一张表是一些正常人都能达上的问题。然后HR面，基本问有无工作经验，然后体检，分配岗位

简单记录下面试过程先来了一个自我介绍学习Java是怎么学的，是跟着学校老师学的还是找了培训班在校期间有没有做过商业的项目就没问技术的问题

简单记录下面试过程认真准备去面试，技术面挺好的，回去等通知，Boss询问结果不回信，消息不回信，即使不通过也应该告知

作为正在找工作的一个苦逼，必须吐槽吐槽这个公司，到了那个地点以后，看到整一层的公司都是智游的标志，然后怎么都找不到数王科技有限公司，找了好几个人问，然后那些人也是新来没几天的也不知道，后来才有个带工作牌的人经过，告诉我在哪个门儿，结果发进去以后发现他是智游，然后就觉得有点不对劲。 后来面试的时候他告诉我他们的策划是偏销售性质的，然后我就直接告诉他，那我不考虑。然后就突然想起来了，我朋友给我讲的，他也被一个公司莫名其妙的打电话说要进行面试的事，然后我又看了一下聊天记录，发现都是智游。奥，实际上我并没有给他们投递过简历。

嗯，如果是这个应届生的话，尽量接到通知之后也别去，应届生是去刷kpi的，他们只要有经验的这个老师傅，其他岗位的话应该也是这样子的，除了这个最简单的客服岗…应届生不受待见我看也没人写这个东西，我来写第一个吧，再见

开放式的办公环境，面试让写了几道会计分录的题，然后面试的时候都没有独立的会议室，就直接在没人的工位上面试，整个流程都是乱糟糟的，面试的时候先做自我介绍，后来包括问问题，面试官几乎都是对着简历低着头，也不看我，我认为最起码的尊重都没有，后来一直问面试结果，也没人回

电信集成--郑州面试经验第一轮，邮件发一个笔试题链接，在线做笔试题。第二轮，笔试题做完第二天电话告知笔试通过，进行视频面试，约有3个面试官提问，问题不难。就是一些框架问题，基础二分查找的时间复杂度问题。第三轮，大约过了两周，人事联系说面试通过，约第三轮面试，第三轮面试全程5分钟，问了会什么技术，然后就谈薪资，薪资压到8k，问了是签外包合同或者是劳务派遣吗？回答的电信集成总部在北京，是直接和北京总部签合同。压工资的事就同意了，心想着入职再慢慢涨呗。最后，重点来了！大约又过了10天，北京华友联创打电话说她是北京华友联创的人事，电信集成面试通过了要给发offer，我说不是和电信集成总部签合同吗？对方回答是和北京华友联创签合同，我说我再确认一下。于是乎我找第三轮和我谈薪的面试官确认，对方回答郑州交不了五险一金，所以需要和北京华友联创签合同，华友联创给我在郑州交五险一金。我和人事表明不去了，然后入职另一家不错的公司了具体就是这样，仅供各位参考～

校招随便投的简历，少儿英语2-8岁学英语，就上斑马AI课，嗯嗯这个是广告，电视上都在放，转正题。 投简历之后，会有hr加微信先进行一个简单的面试，然后通过了就会参加一个三天的培训，就是介绍这个网络AI 课具体是怎么进行的，需要下载相应的上课软件，大致就是孩子们在APP 上读的语音需要进行点评，需要制作学习小视频，非常幼稚，符合孩子喜好的那种。 还需要学习建立微信群，和家长们沟通，对孩子的学习做出反馈。 还需要提前微信电话沟通是否续班。 培训还挺简单的，我们那批二三十个人，进了四个，我进了，但我后来没去，也没给hr提前说，哎，第一次找工作没经验，不知道会不会留下不好的印象给以后造成影响。