尚贤企浪面试经验

总的来说很简单，三人一组分别自我介绍，然后面试官针对你的简历问一些简单的问题。但是感觉长春分部小，岗位少并不是那么缺人。大部分还是希望你能去做门店的储备干部，这真的是很坑了。

只有一次电话面试，问得都是java基础，和一些基本的SQL。公司里面人很好。

没有当成应聘找工作去的，只是凭感觉想找点有目标有发展的事业去做。初试就是总监圆桌面聊，几个应聘者一起坐下来一起逐一做个自我介绍，介绍的同时总监要准对的他关心的问题提问，看看面试者的反映和思维，其实我感觉你是做什么的无所谓。主要看你的面谈能力。复试才是HR来，我没面试过不太懂这个流程。前面的问题都很随意，聊聊自己的个人经历，对阿里巴巴国际站有哪些关注的问题，这些东西可能我个人感觉不算什么问题。因为只要你对自己的过去有一定的总结，对新工作有一定的了解和想法就可以。

简单，挺好的

一面比较简单，问下过去职业经历，主要有培训，培训过程中会考察，完毕后会进行考核。考核过程比较难，会有自我介绍，要求演绎电话销售过程，互动提问；比较看培训期表现和考核发挥。

在商圈写字楼里，还挺大的办公室，人不多，也就4-5个人，面试的是一个目测30岁左右的男性，没有看之前的文案作品，只是聊了两句，招聘的就是普通写硬广和软广的小文案，刚毕业经验不足的可以去试试，难度不大。工资一般，只有养老保险，还是转正之后才给交。

通过招聘网站申请，不久之后给我打了电话，约定好了面试的时间和地点，去到公司以后找人事部门负责人员，填面试表格，然后由部门经理面试，问了一些相关问题，难度不算太大！

一面还好 二面一直在问离职原因 回答的很不好 现在明白其实是考虑我的应变能力吧 反正没通过。建议大家应变能力好一点

感觉不好，业务太杂，不专注。面试时不是一对一，不喜欢这种方式，觉得不是太尊重求职者。浪费一下午时间。不太好的一次面试体验。

就是一个两分钟自我推荐 这是这个公司代理赶集的一些业务