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广州市白云区白云湖街石沙路86号商业办公综合楼1号楼15层1508室
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一开始人事打电话进行邀约是第三方签劳动合同,入职购买社保,没有试用期和转正,固定工资,可能买了社保连4千都没有,法定假期和周末双休,我是去一家国企面试里面的人感觉有点压抑,都不太爱说话面试是财务总监和HR面试,简单自我介绍和问了是否加班怎么看,和短期内职业规划等等人事姐姐很好很温柔
还可以。。。。。。
一面(HR) 了解上份工作的内容,离职时间,职业规划(求职动机挖掘),原来的公司规模,部门架构…继续深挖工作内容的细节,现在离职后原来的工作怎么开展,做的项目业绩和产出结果,价值是什么。比较有成就感的项目分享,重新择业的关注点,期望薪资…又重新来一次自我介绍,然后问对HRBP工作的理解,之前主要做的工作内容的深挖,对hr各模块之间怎么联动是怎么理解的,具体面向的群体,怎么考核,还是分享成功项目,满意度高的活动,还有跟业务部门之间的联动,考察你怎么让业务部门支持hr的工作,沟通风格等…总的来说,还问得挺细的,需要做好充分的准备,供大家参考参考吧,当是对自己的一个复盘。
如果不想被气死,就不要去面试钱大妈!用人部门面试官都如此***,还一副高高在上的样子,各种pua你,还没入职呢,就开始批评人,说人家的不是。
可能是老板急着要人,然后问题不算太难,就是问了一般面试的问题。
先后跟HR和电商负责人聊了一下。业务是保健品行业,面向的主要是母婴群体。竞品是一些保健品大牌,下楼梯就看到竞品的电梯广告岗位要求主要是小红书,种草内容,找别人发,要求笔记的量很大。我个人没有很多的案例,所以就没给我发offer。
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