健丽美诗沁面试经验

来到先做笔试，半小时3道题，然后hr面试，主要是了解之前的工作经历和作品，然后是部门经理面试，主要围绕过去的工作经历和对这个行业的理解，介绍工作内容，面完后5分钟hr经理过来谈薪资。

工作模式996，面试一轮，一开始只谈试用期工资，要转正后才谈正式工资，之后做了测试通过了测试，发了offer，之后入职前一天晚上说这个职位不招聘了，暂时不需要了！what？这么不要脸的公司第一次看到，入职前第一天放面试者鸽子，不建议来！

在前程无忧投了简历，约过去面试的。人力资源部相服务还是很热情的。去了公司以后，先填了一张表，然后是有3个人一起面我一个。有个总助感觉是很圆滑的那种，一个院长挺好沟通，还有一个老总，非常不好沟通，连续发问追问体验非常不好。大致了解到，公司快速规模的扩张了，开了很多分院，但是业绩没有上来。由于疫情的原因，公司人数又没有减下去，问我有什么方法来解决。也提到了要做绩效考核，以前做得很浅，但是老员工做绩效考核等于说是把他的工资拿一部分出来，员工会觉得工资减少了，是公司这边在扣钱，问我有什么解决方案。同时，重点问题来了：他们有很多个股东，问我有没有这种多个股东的沟通汇报方式，尤其是在几个股东意见不一致时候，我应该怎么去做。按照面试官的说法，这种事情经常会发生。接下来总经理面试。面后说让我过来试一下。但是薪酬比较低，大致意思先观察1-2个月，然后过程当中双方相互去，了解试用期之后，再重新把薪酬做一个正式的确定。最后我决定不去了，多个领导经常意见不一致，也不是太好做事情，多头汇报太累，然后薪酬给的也不高，而且很大一部分压到年终才发。整体人力资源部HR还是很给力, 倒水，下楼接，送出门，为HR点赞。

不知道是不是老板面的试，先让自我介绍，然后面试官大概介绍了一下工作内容，其他的基本也没问，短短几分钟，强调工资不会低的，感觉也没看上我。

面试还好

先加的人事浅聊了一下，感觉挺好的，给人亲切的感觉过去之后1.填写表格2.部门主管经理2个人一起面试，主要是针对你之前工作经历提问，过程还算愉快 3.人事面试谈薪资什么的个人觉得贵公司面试效率挺高的，比较会规划事情。工作时间朝九晚六大小周，包午餐其实条件算是挺好的，但是主要这个岗位需要涉及到手绘跟视频脚本相关，个人对此没有相关经验还是不太自信。遇到更好的offer 就放弃了

三千 我真的会谢

面试一共有3轮吧，笔试+HR面试+经理面试+部门主管面试。笔试是一个编辑文案的测试，时间是30分钟，要你根据文章写出标题和给广告写简讯和内容都概括。总体而言，整个面试还OK啦。

一轮面试HR还不错，二面是一个合伙人，很瘦很严肃，而且感觉不太尊重你以往的实习经历没开口闭口就说他们是大体量公司，不喜欢小公司来的，对我学历学校很不尊重很嫌弃。

面试难度一般，HR首先让你自我介绍，然后问了下之前工作离职原因等，然后说了下这个岗位的基本情况。网络咨询就是在他们公司的官网给网页来访者做客服销售，邀约网页浏览者或者说有意向的人来公司做去眼袋的眼部整形的进一步咨询（这个进一步的咨询是由现场咨询顾问负责，网络咨询的工作是只需要把网上的人邀约到现场）。 这个岗位分早中晚班，三班倒，最早班是早上八点半开始，最晚班是说晚上十二点下班。HR说公司有包住，一个月休六天（不是固定休息日，是按照排班轮流调休反正一个月一共有六天休息），薪资什么的HR说要等部门主管面试后再谈。由于个人不太接受晚班12点这个，所以就没有再进一步和主管面谈了。