杭州三舜光电科技有限公司面试经验

通过猎头推荐，约的周六早上面试。早上9点15左右到公司，等了一会9点30前台MM来了，到会议室填了些基本资料。面了两轮技术面，第一轮主要聊聊项目，系统架构之类的，大概聊了一个小时，第二轮另外一个技术，聊了一些中间件之类的，nginx，redis等，然后内部原理，高并发之类的一些东西。

面试感觉很好，先是部门主管面就是问一些基本的问题和一些简单的c语言问题，笔试也不难，就是简单的c的问题和简单的嵌入式问题，最后是线下ceo面试的，意料之外的平易近人，最后面试会问一些比较细的技术方面的问题，不过也是挺简单的。

进去就让你一分钟内写一条sql，然后就说你不合适，跑了那么久就为了你这一句话吗？要是拿这条sql当做面试标准完全可以电话问思路，何必让人跑一趟。

面试过程很简单，直接面对主管或者是部门经理，首先问了一些很基本的生活工作的问题，作为了解情况，然后根据公司的实际和该岗位的设置，要求应聘者提供自己的想法和建议，最后是根据具体的案列问了解决办法，问题问的比较实际，当然也有点难度。最后，主管根据回答说了一些面试的结果，其实我也承认的确回答的不够漂亮，所以接受现实。 个人感觉，公司还是很现实的，需要可以解决问题的人，因此，面试之前还是要做充分的准备，考虑一下可能会问到的问题，当然常规的也要预先准备几个，多做准备总是对的。

面试评价这么低，是有原因的

还挺简单的，学长介绍的，然后到了公司，等了一会儿，跟PM过了一遍简历，问了问具体到岗时间，能做多久就结束了。

初试就是上机写一套增删改查，技术栈不限制，我就用ssm写，然后遇到了点问题，前一个人写完他没删掉，我以为是公司故意给的。然后面试的负责人就过来问了我增加页面的实体类创建，数据库对应字段然后传值的一些问题。我有点害怕说实话，他看起来有点严肃，然后我抖抖嗖嗖说完了。他就把他老板叫过来了，boss人倒是看起来挺友善的，说到小黑屋里面个试，我什么问题都没准备，实际上就是在小黑屋里聊最后流程什么的，给我介绍了工作时间啊，工资划分啊（他家是工资+分红：讲白了就是项目做的多钱拿到的多），朝九晚六周末双休之类的，公司晋升制度之类的。最后我说我要软考，考试重要，要等一个星期。公司这边的话可能着急用人也可能是怕人跑路，所以想我今天签合同，明天就能开始培训（他家第一个月培训期，第二个月开始实习期，这两个时期签的合同不太一样，培训期结束，开始实习才签实习合同）。到最后boss可能觉得我只是把公司当备胎，所以态度一下子就下滑了，对我不报什么期待，大概意思就是想和我说过了这村就没了这店，叫我考虑清楚，然后我还是走掉了不知道怎么说，感觉有点害怕。

公司java部刚刚成立，没有人懂技术，也没有团队管理，招的人技术也都参差不齐，用的框架都是要自己搭的，面试毫无技术水平，只有HR面，面完了第二天就叫你上班了，推荐不要入坑。

在面试之前，先收到了hr的在线测试。职业性格测试方面，可能要将测试结果结合面试一起看。因为没有提前做准备，和面试官大概聊了5分钟就下一个了，也就丧失了一次非常重要的自我展示机会。面试官没有要求要自我介绍，就像聊天一样。

直接上机写增删改查的页面，写出来第二天就叫你上班。所谓的七天观察期，三个月试用期，合同三个月后再签，然后工作一个月写完两个项目，写完后说你不合适，就是忽悠过来赶项目的，前端里基本没有三个月以上的老员工。