完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
重庆市南岸区花园路街道南坪西路63号(六)幢(4-24)
暂无面经
“高于平均水平”
尚未添加公司福利
看实景照片
掌握企业关系
洞悉企业关系
首先是在一个会议室填求职表,然后一个个排队面试。面试是两个人,一男一女,态度不错,首先介绍了下公司的情况和这个岗位的情况,他们的秘书分几种,我去的时候招的是偏对外的秘书,就是有其他领导来渝负责安排这方面事情,还有一些会议什么的,所以问喝不喝酒,有领导来怎么安排行程之类的。
第一轮是测试,很轻松就是性格测试那一类的,第二轮是群面,我们的题目是在闹市区开一个门店月销售打到5w你要考虑什么因素,结果我们组的总结人被淘汰了,总共八个人留了四个,最后是一对一面试,完全不用紧张,给我面试的是陈总,他是我觉得最好交流的一个领导了,很亲切,提问基本围绕简历来,最后还主动握手,以前从没有面试官握手的,我觉得千叶真的特别尊重求职者,不管是宣讲会也好还是面试也好都是非常不错的,就算最后我不能留下来我也会成为千叶的忠实客户!
共有4轮。第一轮简历筛选。第二轮无领导小组讨论,重头戏,会给一个题目,让面试的人分成几组,进行讨论,最后给面试官讨论的结果。第三轮单独面试,面试官会单独约见每一位面试者进行了解。第四轮网上测评。
面试千叶纯属巧合。我的本意是面试一所学校的辅导员,但是面试者太多要等,所以就在招聘大厅看到有没有其他的可以试一下,然后就锁定了千叶珠宝。本来前一晚是千叶的宣讲会+笔试,但是我都没参加,就问了HR可不可以直接面试,HR说可以。然后我就稀里糊涂递交了简历。两轮面试,第一轮是无领导,共8个人,过程中我属于主导者,但是总结让给了一个看起来很稳当的妹妹,结果和我预想的一样,我俩进了二面。第二轮是一对一,HR主管面试我,这个我就更没必要担心了,完全是聊天的性质。重点是如何在聊天中凸显自己的各方面的能力,比如组织能力,领导能力,语言表达能力等等。不出意外收到offer。
采购助理。面试印象不是很深刻,整个过程都没有什么难度,有了面试不通过的结果。
总的来说没什么难度,就问问你过往的工作经验,重要的是拿出你曾经做过的一个活动案例,他们觉得可以就通过了。
小程序
公众号
APP