其他职位

确定通过

视频面试部门主管面试总监/老板面试+3

一面，人事和主管面 二面，人事，分公司上级，总经理，集团领导，老板面。要求很高。

C++

感觉没戏

视频面试

是一个HR和一个专业人员进行的面试，就根据简历的情况问了一些问题，然后HR问了一下职业规划和期望工资。

销售

确定通过

问了一下之前的工作经历，为什么离职。毕业院校，专业等问题。介绍了一下产品的优势以及市场的占有率等事宜。

人力资源专员/助理

确定通过

电话面试部门主管面试

总体较好，会根据你简历上信息进行细节提问。问一些专业性知识，个人规划等。面试结果第二天就出了，给的薪资也是正常应届生的水平。但是后来在针对员工宿舍和公司地理环境、交通便利方面，我拒绝了offer ， 和我对接的hr 也挺好的，有问必答也没有为难我。

性能测试

确定通过

HR面试

感觉还行交流挺流畅的  一般就是问你做的项目和毕业论文的东西。

电池工程师

未通过

部门主管面试总监/老板面试

专业匹配度要求高。