完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
83334279
cy83334279@163.com
哈尔滨市香坊区和平路66号创展国际B座19层
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
其实没什么过程,基本的问题问一问,因为他在开业初期很缺人手,所以服务行业所需要的人很多,不用担心自选不上,兼职也可。
问了以前的工作经验 英语水平简单对话, 基本都是酒店英语 很简单 需要学酒店的opera系统 其实挺简单的
没啥面试过程,就是问些家庭情况什么的,然后说说待遇,说说工作内容,没啥技术含量,年轻人不要浪费时间在这种无用的工作上。
首先你需要准备身份证复印件,然后填写一张入职申请表。那时候我写的是面试服务员,然后就有专门的人带你去面试,你就放松心态就好了,面试很容易的。
接到香格里拉面试的只是一封邮件,按照时间地点到了酒店以后,hr直接问是不是英语专四。前提是招聘信息中根本没写需要专四,如果写了需要专四我就不投了。然后hr就拿着要填写的简历表不肯给我,还问有没有留学经历,旁边一个小姑娘说自己是海归,hr直接给了简历。我问hr,如果觉得不合适为什么不提前打电话告知一声不用来了,hr说,她们每天翻新简历,就算是今天给你发面试邮件了,明天觉得你不合适,也不会通知你,直接让你白来一趟,然后告诉你你不合适,这就是她们的工作态度。 虽然是大公司,根本不尊重人,招聘过程一点都不严谨,非常差劲,建议大家不是海归不是专四的别投了,去了以后hr会对你没有好脸色。
面试通过人力-部门-主管老总,过程没有太多复杂,主要是面谈,环境很好,人事关系也很不错,就是行业必然形成的人员流动很大。
小程序
公众号
APP