壹加医(北京)国际健康管理有限公司面试经验

地点：超级偏僻，下了公交车还得走半个多小时才能到达。园区挺大，所有人员挺忙碌，面试会议室不舍得开空调，很闷。主管面的还👌，但是需要注意：此公司上班超8个小时，上班时间8:30-17:30，中间允许吃口饭，然后继续干活，没有休息时间。

面试不难，主要聊了一下工作内容，往期的经历，然后需要展示一下以前的作品之类的成果

面事的问题比较泛泛，基本都能回答，好的一点是面试比较轻松，不好的的是岗位定位不准，工作内容不清晰。后面容易扯皮有些比较开放性的问答。不那么务实的感觉。

l老板漫不经心，简单沟通，给人的感觉是没有被尊重的感觉

一面 和部门领导、面试岗位的主管同事介绍做过的课题。重点是面试后需要进行为期一个月的实习。实习过后才会沟通待遇。公司领导参加的面试，需要5分钟内简短介绍一下个人简历，领导会提问一些关于工作稳定度的问题。实习通过了二面基本是走流程。

我的流程:先是猎头推接着人事电话最后部门领导视频 面试整体很不舒服 市场部门的领导先是聊一下工作职责然后开始逼问 各种逼问 打破砂锅问到底 建议市场领导去有农场的那种地方工作 可以满足你的各种小癖好 我问 公司给新人有哪些培训？他说不养闲人 每周培训 每月考核 你的考核不过我也不会用（很凶）挂完视频我沉默了...22年11月面的 现在23年3月 还是有很多猎头给我推他们市场岗 真的 各家公司的各种猎头给我推 幸好没去啊 他们是有多难招人？结果这个岗至今还没招到人哈哈哈哈哈哈哈

首先是hr电话面，基本是沟通你会不会这个技能啥的，薪资方面也基本了解这些，然后就是复面就是问你项目经历这些啥的，然后就是通过了，然后hr定薪资反正就是扣这扣那的到手不到一开始沟通的薪资吧，就是比你预想的少吧，然后就是和你讲目前的就业形势，有点压低你的吧，然后选择接受，沟通第二天发offer，然后入职，这个时候来了来了，第二天再电话沟通要先去北京培训，虽说讲的会报销啥的，但去这么远，情况多变谁知道呢。

自述：经常性的加班，自研产品，开发团队  3后，2前

面试：销售专员。感觉挺亲切的，面试内容挺简单，告知没通过。

主要问了以下几个问题：1. 你未来的职业规划是什么？确定在国内工作吗？2. 你能够实习多久？什么时候能够开始实习？3. 你是如何理解数据分析的？4.请介绍一下你用过的数据分析模型。5. 你的毕业时间是？最快能够什么时候入职？