完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午08:30-下午06:00
不加班
13711114100
广东省东莞市麻涌镇新沙公园南一路5号
暂无面经
“低于平均水平”
员工旅游
带薪年假
生日福利
免费工装
五险一金
底薪加提成
全勤奖
工龄奖
绩效奖金
节日福利
团建聚餐
保底工资
股票期权
加班补助
有无线网
年终奖
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
技术面都是基础知识
没问什么技术,就看你简历来问,问完说给你学习机会让现场决定
在网站看到感觉适合就投了简历。第二天HR经理就打电话来了,但就简短沟通了几句为什么找工作就结束了,然后加了微信。晚上微信文字过来说有空去工厂坐坐。注意,是“坐坐”。OK,那就跟他说后天过去坐坐,因为本人不在东莞,跨几个城市坐车要6个小时。下午14点到了东莞常平火车站,微信问他几点有空见面,他说17点。要是说下午都可以,那我就马上打车过去,但把时间推那么长,我就坐公共汽车过去,公共汽车要转一次车,共需时2个小时。四点一刻就到那里了,那天真是出门不看黄历,一直下大雨,且只能在门口等。这就真只能在门口等,因为到了16:55打他电话没接,发微信不回。一直等到17:20了都没反馈,就问一下在从里面出来站在门口的那些人。那人说这经理很忙的,你直接登记进去在前台等。进去后他终于回拨电话了,终于见到这个经理了。看他风风火火的的确很忙,他也不废话,直接就问带了简历没有。然后拿过简历,叫上用人部门的经理来面谈。自我介绍一下,用人部门经理问了一些假设性的问题,然后用人部门经理就去开会了。再然后互相沟通了一下薪酬福利,为什么设立这个职能等问题就结束了。最后说这职能就是为了把计件改计时而设立的,刚说了那么多,做个方案出来看看,我答应了然后就走了。之后几天我做了个方案,但没发给他,他不问我也要准备其它面试,我就当这个结束了。三个星期后的一天早上这HR经理突然打电话来说,明天入职,我都有点懵逼了但先答应了。同一天下午,我另一个面试发来了offer,我选择了后面的offer而放弃金信诺这个机会。放弃原因是金信诺的这个职能做完这个计件改计时工作,可能我就要离开了,且出勤大小周,这个工作从无到有的过程若没得到最大领导的支持大概率会失败,可能试用期都过不了。对比后者没这些问题,且薪酬一样,就放弃了金信诺的机会。若他早一星期打电话过来,估计我就入职了。
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